5000

卓越实践案例

800

全职顾问团队

10000

权威专家力量集聚

50%

500强中国企业选择

33个

服务省级行政区域

100

生态专业合作伙伴

烟草行业发展趋势

目前，烟草行业正处于技改效能释放期、存量资源整合提升期、新科技成果加速应用期，机遇与挑战并存。

发展方向

数量追赶             质量追赶

发展动力

要素驱动             创新驱动

发展速度

高     速             合理增速

发展重点

规模扩张             结构优化

发展方式

外延粗放             内涵集约

整体发展

有没有             好不好

中大咨询行业优势

市场布局广

立足一流湾区

与烟草行业合作区域覆盖面广

客户评价优

以优质履约为根本

我们的服务得到客户高度认可

合作伙伴强

集成全国各地标杆企业发展实践的前沿经验

与一流国企保持长期稳定的战略合作关系

行业视野宽

依托中大咨询全面的业务生态

我们的咨询方案具有烟草行业认知优势

烟草企业的发展方向与中大咨询服务

近30年来，中大咨询专注于企业可持续发展和管理创新领域，为烟草企业提供了极具行业特色、全方位的管理咨询与培训服务，助力烟草企业解决核心问题，激发组织活力，提升管理效能

精益化

精益管理、精益研发、精益生产

精益营销、精益物流

卓越化

党建引领力、企业发展力、企业发展力

文化感召力、队伍成长力

数智化

数智驱动

平台赋能

精益化

精益管理

精益研发

精益生产

精益营销

精益物流

卓越化

党建领导力

文化感召力

社会贡献力

企业发展力

队伍成长力

数智化

数智驱动

平台赋能

培训课程

部门职能

模块

烟草行业主推课程

全员

政策/宏观趋势

十九届六中全会精神解读

新型烟草发展史与政策解读

烟草行业数字化转型与升级

2022年宏观经济趋势分析与烟草行业发展

生产部门

质量管理

TQM全面质量管理

标准化管理与精益管理工具

QCC创新质量改善培训

为企业安全生产增效益——零事故安全领导力

市场营销中心

品牌培育

品牌传播

营销技巧

他山之石——中高端卷烟培育成功案例分析与经验解读

基于卷烟营销场景的营销策划和品牌传播——品牌传播6因子打造

打造新终端、助力新零售、构建卷烟消费新生态

烟草企业新闻写作、摄影＆新媒体工具应用

烟草行业直播技巧提升

烟草行业专题片、短视频创意＆制作

读“脑”时代——商业卷烟精益营销实操八段锦

宣讲员能力提升培训（工业）

专卖管理

烟草专卖

烟草专卖基础知识培训

烟草专卖行政执法实务

物流中心

精益管理

规范择优、高效采购——招标采购管理与商务谈判

众多大中型企业的信赖之选

广东省烟草专卖局：完善法人治理、深挖改革潜力
广东省烟草专卖局：完善法人治理、深挖改革...
通过深度调研，坚持问题导向，围绕推进市场化取向改革和健全现代公司法人治理结构；优化股东关系协调管理机制；理顺股东、董事会、监事会、经理层权责界面及工作流程。
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黄鹤楼科技园：规划领航助推企业高质量发展
黄鹤楼科技园：规划领航助推企业高质量发展
帮助黄鹤楼科技园制定完成高质量发展规划，在国企改革大背景下为科技园未来3-5年可持续发展指明方向，并与科技园“十四五”规划有效衔接。 
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安徽中烟合肥卷烟厂：深化精益管理为提质增效添油加力
安徽中烟合肥卷烟厂：深化精益管理为提质增...
以“烟叶消耗动态管控模式探索”课题研究为载体，充分发挥精益管理对生产的促进作用，探索建立基于产品特性的生产过程烟叶消耗定额，实现分级式烟叶消耗管理模式，搭建集标准制定、过程监控、诊断分析、管理改进于一体的消耗管控平台。
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楚烟信息：管理水平提升，释放潜能激发效能
楚烟信息：管理水平提升，释放潜能激发效能
结合IT业特点和公司实际，利用现代人力资源管理技术结合企业组织管理需要，完善楚烟信息人力资源管理体系。
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广西中烟柳州卷烟厂：挖掘价值创造职能，推动战略实施
广西中烟柳州卷烟厂：挖掘价值创造职能，推...
结合烟草行业环境的变化、企业高质量发展的诉求，以及管理模式变革的影响，总结烟草行业标杆企业优秀实践经验，以全面性、前瞻性、战略性的高度和视角，结合柳州卷烟厂实际，有针对性的设计组织岗位优化方案，推动并保障战略实施。
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广东中烟：科学定岗定编,优化资源配置
广东中烟：科学定岗定编,优化资源配置
通过定岗定编、压缩管理层级、精简职能部门人数、优化人员结构、完善员工职业发展通道，助力个人和组织实现双赢。
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中烟集团某公司绩效管理体系设计
中烟集团某公司绩效管理体系设计
项目实施步骤：1、在充分调研和深度访谈基础上，对中烟公司绩效管理体系现状进行细致分析；2、结合公司未来的发展战略目标，确定实现战略目标的关键成功因素，在价值树分解的基础上，确定中烟公司对职能部门业绩考核的指标库和营销部的关键绩效指标；3、制定公司绩效管理的基本制度，包括组织设计、工作流程设计等。
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某省中烟公司市场营销部人力资源咨询项目
某省中烟公司市场营销部人力资源咨询项目
某省中烟公司企业重组过程中，营销、财务、技术和采购成为优先整合的领域。中大咨询在分析市场营销部部门功能定位的基础上，建立起市场营销部统一的薪酬激励体系和绩效管理体系，以最大限度提高员工的工作积极性和创造性，为公司做大做强提供强有力的市场营销支持。
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GDZY总部职能部门职能优化及工作分析咨询项目
GDZY总部职能部门职能优化及工作分析咨...
GDZY期望通过对总部各职能部门的职能优化和岗位分析，实现合理、有效配置人力资源，实现企业战略目标，提升企业竞争力的愿望。中大咨询通过内外部分析，梳理明确项目要求和步骤，对总部各职能部门职责进行优化分析和岗位分析，建立岗位说明书体系，继而进行定岗定编，并对GDZY的岗位进行岗位价值评估。
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