招聘流程

Recruitment Process

来自中大咨询集团的诚挚邀约

深耕管理咨询领域三十余载,始终以“成为中国咨询生态的价值典范,打造具有全球影响力的百年智库”为己任。我们深知,集团的每一次跨越,皆源于与最杰出人才的深刻共鸣与紧密携手!

自2013年实施“平台+”战略以来,集团为所有顾问提供开放和公平的发展机会。人才可在平台上开疆拓土,愿意挑战自我的优秀同事可以建立业务组,升级为BU、事业部及事业群,创造一片辉煌的新天地。集团为前、中、后台同事们提供多种发展通道,主要分为四大方向:

专业方向:行业/模块管理专家;

研究方向:业务创新与方法论研究;

管理方向:前中后台各部门职能管理;

商务方向:独立承担经营风险,在平台创建一番事业。

我们坚信,唯有将个人奋斗融入集团愿景,方能充分释放潜能,成就彼此。

若您亦是渴望在一个更高远、更卓越的平台上,挥洒才智,留下印记。我们,在此恭候。

为表敬意,烦请将您的个人简历(或履历纲要)发送至集团专属人才通道:

咨询方向:consultanthr4@mpgroup.cn

评审方向:consultanthr5@mpgroup.cn

营销方向:consultanthr8@mpgroup.cn

邮件主题请注明:[姓名] - [专业领域,如:战略/组织/数字化/财政绩效评审/营销]

中大咨询人力资源中心  敬邀

—— 社招职位 ——

  • 咨询方向
  • 财政绩效评审方向
  • 营销方向
咨询总监

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职位亮点:

无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金。

职位描述:

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目;
2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标,控制项目质量,保证项目正常运行;
3、代表项目团队与客户进行沟通协调,正确、全面了解客户需求,主持项目成果汇报;
4、参与重要项目的洽谈及售前工作,调查并分析市场行情,不断开发新的客户与业务;
5、创新对理咨询模块产品、工具和方法,提高管理咨询生产技术及标准;
6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位特色:

1、可享受公司提供的无风险做事业平台;
2、公司提供具有市场竞争力的薪酬,并具有丰厚的年终奖金;
3、项目经理可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;
4、可在公司平台多渠道推广个人品牌,如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道,帮助咨询总监发表个人观点,打造个人品牌;
5、可参加公司的专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯。

咨询项目经理

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职位亮点:

完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;
4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;
5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
7、负责提炼和总结项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;
3、工作经历:拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业人力资源经验者优先。

财政绩效评审总监

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工作城市:

北京

工作职责:

1、战略与市场洞察:

(1)主导市场战略规划,深度分析财政绩效评审行业趋势,整合成熟业务区域资源优势,探索新业务增长方向;

(2)捕捉市场商机,统筹策划并落地高端客户开发方案,推动财政绩效评审等核心产品的市场占有率提升。

2、客户需求与解决方案:

(1)深度挖掘客户需求,主导前期商务谈判及需求诊断,指导团队输出定制化解决方案;

(2)把控项目全周期质量,确保方案实施高效推进,解决客户痛点并提升满意度。

3、产品开发与品牌建设:

(1)牵头设计财政绩效评审产品体系,主导方法论等核心知识成果的策划包装与市场推广;

(2)提炼项目经验,优化财政绩效评审方法论并推动标准化落地,提升品牌专业影响力。

4、团队管理与业绩达成:

(1)制定业绩目标并监督执行,确保销售金额、回款等核心指标超额完成;

(2)培养团队专业能力,建立高效协作机制,推动重大项目交付与客户关系长期维护。

任职要求:

1、学历和专业要求:本科及以上,公共管理、公共政策、经济学、财政学、行政管理、统计学、信息管理等相关专业优先;

2、工作经历:具有10年以上公共管理、财政管理、政策研究或相关领域工作经验,具有5年以上政府绩效管理、财政支出绩效评价、政策评估、审计评估或相关战略规划咨询、顶层设计、项目管理经验;

3、深刻理解政府运作机制、公共财政管理流程及政策生命周期,具备领导并洞悉政府绩效评审项目运作模式的能力;

4、精通政府绩效管理全流程的理论与实践。能够独立领导和组织大型、复杂的政府绩效评审项目及团队。

大客户经理

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工作城市:

包括但不限于:北京、广州、南京、苏州、无锡、合肥、济南、成都、西安、武汉、长沙等,具体地点可结合集团需要及发展意愿沟通调整。

工作职责:

1、市场开拓:针对目标市场进行定向开发,借助市场活动挖掘有效线索,将潜在客户转化为忠实合作伙伴,不断拓展业务版图。
2、需求洞察:快速掌握公司产品及服务精髓,洞察行业动态与客户特性,深入对接客户需求,成为客户心中的咨询专家,推动合作顺利达成。
3、项目推动:深度参与项目售前工作,联合咨询部门为客户提供极具价值的项目实施建议方案;售中售后全程跟进,确保项目执行顺畅,及时协调解决各类问题。
4、关系维护:关注客户全生命周期,精心维护客情关系,横向纵向挖掘潜在商机,实现客户价值最大化。

任职要求:

1、学历和专业要求:本科以上学历,专业不限;
2、工作经历:具有3年以上销售工作经验,具有toB销售工作经验者优先;
3、核心胜任力:
3.1 良好的学习理解力、敏锐的市场触觉,擅于市场分析及资源整合;
3.2 良好的职业素养,积极主动,具有精进意识,不断寻求工作突破;
3.3 良好的沟通协调能力及团队合作意识,较强的抗压能力。

—— 招聘公告 ——

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Frequently Asked Questions

我们期待你的加入,为了让大家的应聘过程更加顺利,我们整理了以下FAQ,解答你可能会遇到的困惑;当然,你也可以关注我们的官方招聘微信号“中大咨询微招聘”(ID:mprecruitment),直接提问,并由微信小编快速解答!


Q
中大咨询2021校招宣讲会将会在哪些城市和学校举行?
A

中大咨询2021校园招聘将在广州、长沙、武汉、大连、厦门、北京等地区的部分高校举行,届时将进行宣讲、笔试和面试。我们同时还开启了云宣讲,错过了宣讲的同学,可将简历投至:campus@mpgroup.cn,我们会尽快与您联系。


Q
校招的应聘流程是怎么样的?
A

宣讲城市:(免简历筛选)现场笔试——群面——复试

非宣讲城市:简历筛选——笔试——初试——复试



Q
往届生能否参与应聘呢?
A

当然可以,我们非常欢迎往届生,往届管培生在中大咨询都表现非常好,也非常认可我们。只有你有才华,应届与往届的硕士/MBA/博士/优秀本科生皆可申请!


Q
招聘会有专业限制吗?
A

我们没有专业限制,但是希望你们有强烈的求知欲,有极强的学习能力及挑战自我的意识,对管理咨询抱有兴趣并愿意为中国企业变革及产业的转型做出贡献。


Q
博士生在应聘上有优势吗?
A

当然有,博士拥有全面的优势,除了可以直接应聘博士顾问外,还配有更高级的导师指导,获得更高的起点,特别优秀的博士可直通院长或CEO面试。


Q
宣讲会现场除了岗位介绍,还会有其他收获吗? 
A

当然有,我们现场除了对岗位内容和职责进行剖析外,还会有专业的职业规划分析哦~


Q
工作地点在哪里?
A
公司在北京、上海、深圳、广州、成都、长沙、武汉等地皆设有办事处,高级别的顾问可以自由选择驻点,初级顾问培训生则需要在入职后base在广州总部,接受公司系统、全面的培训,成长为高级顾问后亦可选择其他地点的办事处作为驻点。


Q
与公司签约后,什么时候可以报到?
A

我们会在你签订完三方协议后,和你保持联系。你可在处理好学校相关事宜后,联系我司人力资源部申请提前入职,我们将根据你的实际情况确认入职报到的时间。


Q
入职后会有培训吗?
A
我们重视人才培养,为顾问培训生打造了五年的培训计划,提供专业模块、行业知识、思维提升等全方位课程的线上线下培训,你的综合能力将得到全面的飞跃。


Q
会有内推吗?内推不通过可以在秋招再次申请吗?
A

当然有!内推将在8月底启动,赶紧准备好你的简历,找在中大咨询的师兄姐帮你推荐吧!内推没通过的同学不影响秋招,可以再次申请我们顾问培训生,参加我们网申或线下的宣讲会哦~