八月的广州，热浪翻涌着求知的热忱。8月19日，当中大咨询会议室的灯光为团队汇报点亮，为期十天的“黄埔32期顾问特训营8月班”在欢呼与思考的交织中落下帷幕。这场跨越两个周末的沉浸式训练，通过系统性课程设置与实战训练，帮助新入职顾问快速掌握专业能力，如同精巧有趣的闯关游戏，将数十名职场新人锻炼成初具锋芒的咨询新锐。

专业熔炉：锻造咨询利刃

清晨九点的课桌已铺开战略地图，晨光铺满的会议室跳跃着思维火花。连续多日的高强度课程，将咨询行业的硬核能力拆解为可落地的成长阶梯。

黄埔32期特训营开营培训

培训聚焦核心咨询能力建设。学员们通过企业文化课程深入理解公司发展历程与价值观；政策研究板块、信息检索与报告写作课程则通过实操训练，培养基础研究能力。同时课程还涵盖了AI工具实战演练，讲师汇总了公司AI系统部署原理、智能工具操作技巧，帮助学员快速掌握人机协同的工作方法。随堂测试、技能考试更是如同淬火工序，帮助顾问新手将知识熔铸为能力勋章。

讲师授课与师生互动

成长磁场：碰撞与融合的艺术

本次的特训营不仅注重知识传递，更在于持续激活团队能量，如每日设置热身活动帮助学员保持学习状态；小组讨论环节贯穿全程，学员进行案例分析、深入理解实践沟通方法论与问题解决技巧。人力资源制度讲解、财务流程梳理、行政规范传递，让职场新人在专业精进时得以轻装前行。从职业形象塑造到五年职业蓝图勾勒，从客户经营逻辑到项目运作标准，学员们逐渐理解咨询不仅是方法论，更是责任担当。

小组讨论与考试

结营前的团队汇报成为综合能力考核平台。学员分组展示政策解读、战略分析、数据处理等核心能力，并由资深顾问团队进行现场评审。学员们既有战略视野的纵横开阖，亦有数据洞察的细密针脚。

破冰游戏

多日淬火，锋芒已露。黄埔32期8月班顾问学员不仅知识库全面扩容，更淬炼出咨询人特有的锐利眼神与团队气场。这场蜕变之旅，正是中大咨询践行人才战略的关键落子。未来已来，咨询的壮阔蓝海正待破浪！

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3.与精英团队共事：全职顾问团队超1000人，由重点大学权威专家博士、国际一流咨询机构顾问、国内企事业单位的精英组成，其中硕博学历占比达到94%。同时我们还是博士后创新实践基地，为高层次人才搭建产学研融合创新平台。

4.系统完善的成长路径：我们为每一位顾问提供多通道且清晰的职业成长路径，每一步都有明确的目标和期望，同时注重员工的持续教育和培训，提供一系列的内部和外部培训机会，如：入职脱岗培训+内部EMBA课程+超100场年度分享，帮助员工提升专业技能和知识水平。我们鼓励员工不断学习和成长，以适应不断变化的行业需求。

5.陡峭的薪酬增长曲线：六险一金、带薪年假、兴趣俱乐部全配齐，每年员工有1-2次调薪机会，确保员工在追求职业发展的同时，也能享受到应有的生活品质。员工是企业最宝贵的资产，我们致力于为大家创造一个温馨、支持和尊重的工作环境。