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中大咨询始终坚持“打造基于组织战略的人才供应链”为导向,量身定做符合企业发展需要的最佳培训方案。基于企业战略发展需求,聚焦核心业务发展,为企业战略发展及转型升级奠定人才基础

贵州联通数字化转型人力资源管理优化服务项目
贵州联通数字化转型人力资源管理优化服务项目
随着5G、大数据、物联网、云计算等新兴技术不断发展,贵州联通践行服务黔城理念,全方位深度参与贵州网络化、数字化、智能化建设为支撑服务地方数字化经济,加快数字化转型,贵州联通亟需在人力资源管理...

 

国家开发银行某省分行:激发新生力量,优化人才储备
国家开发银行某省分行:激发新生力量,优化人才储备
通过分析新员工项目中的两个主体,明确新员工和公司在项目中的需求。通过集中培训、系统性的培养和精细化的全程服务,达成企业和新员工学习的目标。

 

中国联通广东分公司基于数字化转型的人才规划
中国联通广东分公司基于数字化转型的人才规划
中大咨询在差距分析的基础上,制定广东联通人才规划,旨在公司人才素质大幅度提高,人才队伍结构持续优化,人才发展环境进一步改善。

 

某证券公司广东分公司:打造一致优秀销售队伍
某证券公司广东分公司:打造一致优秀销售队伍
某证券公司广东分公司发展迅速,各营业网店在2010-2011年期间新增客户经理近1000人,如何快速培养这一批客户经理,使其迅速融入团队,认可企业文化;并能快速掌握销售相关技能,胜任岗位要求...

 

兴业银行年度“青蓝飞扬训练营”培训实施方案
兴业银行年度“青蓝飞扬训练营”培训实施方案
为成就公司愿景,兴业银行上海分行的业务范围和员工队伍都在不断发展壮大。为了培养符合该银行核心价值观和精神的新员工,需要对其新员工进行培训。

 

深总院培训体系建设咨询项目
深总院培训体系建设咨询项目
深圳市建筑设计研究总院有限公司建于1982年,已从地区性的建筑设计院发展成为立足深圳、布局全国、服务世界的城乡建设集成服务提供商。发展规模、业务量、综合竞争实力连续多年位列全国民用建筑设计院...

 

助力国家示范校建设,某学院师资队伍通用能力诊断与培训体系规划项目正式展开
助力国家示范校建设,某学院师资队伍通用能力诊断与培训体系规划项目正式展开
近日,某重点学院正式与中大咨询进行签约,合作开展师资队伍通用能力现状诊断和培养体系规划项目。将通过调研访谈,梳理师资现状,重点分析四类教师教研教学能力、专业技术能力、双师能力要求,制定与其职...

 

万家乐:培训赋能促发展,凝心聚力启新程
万家乐:培训赋能促发展,凝心聚力启新程
通过搭建内训师管理制度和培训方案,完善管理干部培训与测评体系,全方位赋能企业高质量发展。

 

某大型汽车集团企业大学咨询项目
某大型汽车集团企业大学咨询项目
企业大学的建立将员工培训学习与晋升、奖励、竞聘等现实利益相结合,解决员工学习动机的问题,变“要我学”为“我要学”,更有效地统筹集团的培训工作,提高了培训管理效率,通过人才协同培养与技术融合创...

 

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