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中大咨询始终坚持“打造基于组织战略的人才供应链”为导向,量身定做符合企业发展需要的最佳培训方案。基于企业战略发展需求,聚焦核心业务发展,为企业战略发展及转型升级奠定人才基础。

Talent Development Consulting

经过近30年的业务发展和创新研发,中大咨询成功形成“学发咨询+培训赋能+中大商学院”三位一体的完善产品线,为企业人才发展提供整体解决方案,帮助企业打造完整的学习闭环

数字化人才队伍建设
数字化人才队伍建设

凭借“咨询+培训+数字化”综合实力、世界五百强企业数字化转型前沿实践,打造数字化人才画像、识别、培养、认证等系列产品,一站式解决数字化转型企业数字化人才短缺、能力不足等问题,加快数字化人才培养与能力建设。

组织人才盘点
组织人才盘点
面对快速及不确定的内外部环境变化,如何快速、准确的掌握人才队伍现状,从而开展高效的人员选拔、调配任用、薪酬调整、人才储备等人才管理...
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人才梯队建设
人才梯队建设
基于战略与核心业务发展需要,识别关键人才,建立完善的人才识别、选拔、培养、评价、使用机制,解决企业新型人才缺乏、人才断层、人才空缺...
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学习地图搭建
学习地图搭建
具备成熟的学习地图技术、工具、表格以及丰富的行业/企业案例,可基于工作任务、任职资格、胜任力等多元萃取企业知识、经验,快速绘制员工...
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胜任力模型搭建
胜任力模型搭建
根据实际应用场景、建模速度与投入资源差异,设计经典式与敏捷式建模方式,保障建模快速、内容高效。
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培训体系规划
培训体系规划
通过自有版权培训体系诊断工具包、结合前沿实践,快速诊断培训体系问题,针对现有短板进行规划提升,定制解决方案并跟踪辅导体系落地,助力...
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企业大学规划
企业大学规划
创新企业大学建设路径,边建边运营边优化,助力企业大学快速构建、快速运行、快速形成并发挥品牌效应,培训工作有抓手、快出亮点,持续促进...
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人才库构建
人才库构建
基于企业选人用人场景,构建分层分类人才库,精准识别人才、使用人才、发展人才,实现战略核心人才精细化管理,盘活内部人才市场,构建关键...
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课程体系规划
课程体系规划
基于中大咨询丰富的行业企业案例、海量课程库,构建基于战略要求、任职资格、岗位工作要求的多元课程体系,助力客户构建分层分类的课程体系...
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人才培养规划
人才培养规划
从客户战略与业务发展需求出发,创新人才培养模式,快速培养数字化、创新型人才等高素质人才,兼顾短期亮点打造到长期培养规划实施,通过详...
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知识管理
知识管理
针对行业特点、企业需求,提供“咨询+培训+数字化”整体解决方案,建立实用便捷的知识共享与应用平台,推进创造、管理和应用企业内外部知...
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中大微咨询
中大微咨询
30年咨询和培训经验,凭借丰富的咨询工具方法、大量的咨询案例实践,首创 “6C微咨询模式” ,使企业能够只花费培训课程的成本即可获...
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