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中大咨询助力众多央企、500强企业实现人力资源管理的价值创造

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合作动态

助力杭州地铁打造新人力资源体系

助力杭州地铁

打造新人力资源体系

杭州是浙江省首个开通地铁的城市,通车里程位居全国第六。2022年杭州亚运会即将举行,进入亚运会筹备的冲刺期,也是出阶段性成果的关键期,面对经营重心、管理逻辑、人才需求的三大变化,杭州地铁携手中大咨询,系统梳理人力资源各模块,建立起全套、联动的人力资源闭环管理体系,开启杭州 “亚运会、大都市、现代化〞的新征程,推动杭州地铁高质量发展。

英飞拓公司组织管控与人力资源优化项目

助力英飞拓公司优化组织管控体系

为数字中国注入新动能

英飞拓是世界500强深投控旗下唯一的科技上市公司平台,完全按市场化运作管理,是新型智慧城市解决方案提供、建设和运营服务商。中大咨询将以战略和问题为导向,展开集团管控体系优化、组织体系优化和岗位体系优化,推动英飞拓拓展智慧城市细分领域规划、软件集成与硬件供应、建设、运营与数据服务,助力数字中国建设。

中核运行人力资源咨询服务项目

助力中核核电运行推动人资管理体系提升

支撑核工业高质量发展

中核核电运行管理有限公司作为中国核工业集团有限公司的核心子公司,是中国大陆核电的发源地、我国核电“走出去”的先行地和我国最大的核电基地,被誉为“国之光荣”。本项目将立足中核运行构建更高水平的核工业创新链和产业链,加快建设世界一流核工业企业的战略目标,重点针对“岗位管理体系”“员工职业发展体系”“薪酬管理体系” “绩效管理体系” 等人资管理.模块,提出系统性解决方案,助力中核运行打造高水平、高素质的人才队伍,支撑企业为核工业强国建没作出新的更大贡献。

云上贵州大数据产业发展有限公司新酬体系改革和职业发展设计项目

助力云上贵州公司

完善职业发展与薪酬体系

打造高质量、高效能的人才队伍

云上贵州公司是云上贵州大数据集团核心子公司,专注于数字政府服务领域,是行业领先的数字政府应用系统解决方案供应商、国内最大的省级政务云服务商、全国知名的政务数据开发利用运营商。本项目聚焦职业发展体系与薪酬体系,助力云上贵州公司加快构建“三能”机制,通过建立市场化、多元化的职业发展通道、薪酬分配体系,激发员工队伍活力,打造高质量、高效能的人才队伍。

贵州茅台培训项目

为贵州茅台酱香酒
人才发展赋能

贵州茅台酱香酒公司是贵州茅台集团旗下公司。主要经济指标增速保持行业领先地位,销售收入近百亿元,在中国白酒企业中名列前茅。中大咨询围绕茅台酱香酒营销公司各类骨干员工的实际工作场景,聚焦茅台员工工作所需的四大核心能力,全面提升学员综合业务水平。通过开展围绕业务全流程的八大专题培训,携手助力茅台酱香酒公司人才培养,打造全球最具价值的酒类品牌,铸就香飄世界的中国名片。

人才战略决定业务成败

中大咨询总结30年的管理咨询实战经验,为您提供专业、全面的人力资源管理咨询服务

人力资源规划

组织与岗位

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绩效考核

人力资源数字化转型

人力资源三支柱服务

综合性改革

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的HR负责人表示他们有完整的人力资源职能

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现实中的挑战:

· 组织没有基于业务进行系统的人力资源规划,人才结构性短缺与不适任人员冗余长期存在

· HR部门定位不清,职能面面俱到,但关键职能不突出

· HR部门提供的服务内容与企业的需求不匹配,无法支撑业务发展

· 员工体验不佳,无法吸引人才、激励人才

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中大咨询观点:合适的人力资源管理机制将充分释放组织潜能

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