基层组织文化建设

企业可能遇到的问题

部分烟草企业过往不重视基层文化建设,基层组织没有相应的文化主题,基层组织文化与企业文化不相符

√ 基层组织凝聚力和归属感不强,企业文化认同感较低,基层员工心态浮躁

√ 基层组织文化氛围淡薄,缺乏相应的特色,缺少传播及根植的措施,文化活动效果有待提升


项目思路

中大咨询在全面承接中国烟草文化的基础上,深度融合地方特色文化,围绕文化关键主题,通过四个核心步骤“文化现状调研-文化主题提炼-文化上墙策划-文化成果编制”,建立两项保障机制,即文化建设载体和考评激励机制,协助基层组织推进文化建设。

基层组织文化建设


企业将获得的收益

√ 建立起具有烟草班组特色的文化体系,构建班组文化理念系统、传播系统、根植系统来推进文化建设与烟草生产建设相融合,发挥文化的引领作用 

√ 构建文化体系助力打造品牌,提升卷烟厂整体形象和知名度 

√ 建立完善的烟草基层组织文化传播系统,打造传播载体和传播通道,使各种载体相互渗透,相互影响,相互融合,相互促进 

√ 以文化促进班组的整体生产及管理能力提升