按分层分类原则，以同业对标、战略解读、文化演绎、行为访谈等方法开发建立素质模型，对人岗的精准匹配与能力开发提供有力支撑。

充分借助集团在品牌、资源、技术、综合化平台等各方面的优势，中大咨询为银行及其他金融机构提供战略规划、数字化转型、组织架构设计、人力资源管理、金融数据研究、培训与实施等全方位的咨询服务。

中大咨询坚持“精品”与“专业”的核心理念，以“成就客户”为基本追求，为银行及其他金融机构提供个性化的定制方案，使用咨询、培训和IT相结合的交付方式，做实落地举措，确保实施效果，实现规划成果的落地实践。

作为国内咨询的领军者之一，中大咨询从不满足以往成就，为满足金融机构整体以及人力资源管理数字化转型需求，通过自主研发、经验嫁接、外部合作等方式形成了面对未来的数字化转型整体解决方案。一方面，中大咨询希望能够为金融机构提供更高的价值与服务；另一方面，也期望能够为中国咨询行业树立一面旗帜，助力行业增长，为”企业发展、地区繁荣、国家富强”贡献一份力量。