某工程行业文化展览创意服务企业人力资源规划项目
来源:
中大咨询

•   项目背景

LTWC集团立足于工程行业的“文化展览创意服务”,业务遍布全国各地,目前已经是行业领先的企业之一。由于近年来业务与人员规模快速扩张,在此过程中出现了高速成长企业典型的“快跑综合症”,影响公司运营效率,不利于公司战略目标的顺利实现。通过调研诊断,项目组发现LTWC在人力资源规划方面存在以下问题:

◆  员工序列结构有待调整优化

◆  员工学历层次结构有待改善

◆  薪酬福利费用占比偏高,薪酬福利支出的经济性有待提高

◆  人均营业收入与同业水平差距较大,人均产值有待提升

◆  员工离职率偏高,员工队伍稳定性不足

•   实施框架

项目组根据企业实际情况,按照以下流程,为LTWC集团设计人力资源规划方案。

中大咨询:某工程行业文化展览创意服务企业人力资源规划项目

•   项目成果节选

项目组根据LTWC各子公司的发展战略及业务情况不同,有针对性地进行需求预测。

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