企业管理咨询诊断阶段要点
在咨询双方签订完咨询协议，最终确认达成交易关系后，企业管理咨询公司则正式开始为客户企业提供咨询服务，从商务洽谈阶段过渡到咨询诊断阶段。但诊断...
国有企业如何实现新旧动能转换
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。在信息化、经济全球化的挑战下，实现新旧动...
如何搭建内训师激励体系 —从要我开课，转变为我要开课
在阅读文章之前，希望你提前思考2个问题，第一：为什么会有员工愿意做内训师？第二：为什么要激励内训师，收益是什么？在大部分企业里面，内训师都是...
国有企业薪酬分配制度改革注意事项
国企改革下，要促进企业增强经营活力，做优做强国有企业，更好实现国有资本增值保值，就需从国有企业薪酬分配制度改革入手，突出薪酬分配市场化方向，...
全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图
“习近平总书记强调，在党的领导下，发挥好中国特色社会主义制度优势，科学编制实施“十四五”规划和2035年远景目标纲要，对于巩固拓展全面建成小...
准确把握新发展时期
“十四五”时期是我国进入新发展阶段的第一个五年，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确了“十四五”时期我国经济社会发展的指导方针、主要目...
关于“十四五“时期经济社会发展重要指导思想
“十四五”时期经济社会发展，必须牢牢把握以下指导思想，为推动“十四五”时期高质量发展，更好地体现“三个新”的核心要义，指导思想突出强调了一系...
关于“十四五“时期经济社会发展重要指导思想（二）
“十四五”时期经济社会发展，必须牢牢把握以下原则和战略导向。
国际形势背景下的“十四五”规划期
“十四五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的开局起步期，也是世界百年未有之大变局的加速演进期、全球百年未遇之大疫情的持续影响期，清...
国际形势背景下的“十四五”规划期（二）
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第...
关于发改委印发《“十四五”扩大内需战略实施方案》
为深入贯彻落实“十四五”规划《纲要》和《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》，12月5日，国家发展改革委印发《“十四五”扩大内需战...
面对“十四五”发展规划中期修编，你应该了解这些！
随着二十大已胜利召开，不仅总结了过去十年党和国家发展取得的成绩和经验，还审视了“十四五”开局党和国家面临的机遇和挑战，部署“十四五”中后期和...
面对“十四五”发展规划中期修编，你应该了解这些！（二）
习近平总书记曾指出，“当前，我国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，两者同步交织、相互激荡。”这段重要讲话，为我们理解“十...
解密国有企业工资决定机制改革
国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展。党的十九大报告指出，要...