2016年3月，中共中央发出《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，要求地方人才工作部门深化完善人才体制机制。为了响应中央人才工作号召，学习各地人才工作先进经验，近日，中大咨询人才研究院受惠州市委组织部邀请，与惠州市人才工作相关部门领导一同前往江苏省无锡市进行调研。

无锡市地处长三角腹地，是苏锡常都市圈的重要组成部分。近年来，无锡市积极推动人才发展体制机制改革，打通了人社、科创、工信部门的人才工作渠道，并形成了国家级-省级-市级三级联动的人才政策体系。

调研当日上午，中大咨询人才研究院团队参与了惠州、无锡两市人才工作座谈会。座谈会上，无锡市相关负责人介绍无锡市市情概况、无锡“太湖人才计划”升级版2.0相关内容、青年人才政策与人才科技成果转化相关内容等。惠州市和无锡市人才工作相关部门领导就市场化人才工作经验、人才服务举措等重点话题进行交流讨论。中大咨询人才研究院团队对无锡市人才工作先进工作经验进行了记录，并与相关部门领导深入探讨无锡人才贷、人才保、人才投等人才产品的实施细节。

图 中大咨询人才研究院团队参与惠无两市人才工作交流会

下午，在无锡市相关负责人的带领下，调研团队一行实地参观了无锡市人力资源服务产业园以及园区代表性企业——上海外服（无锡）人力资源服务有限公司。调研团队了解到，无锡市人力资源服务产业园目前已有上海外服、北京外企、诺姆四达、欧孚人才、卡思优派等20余家知名品牌企业入驻，形成了高端人才寻访、人才评价、薪酬福利等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。

图 中大咨询人才研究院在无锡市人力资源服务产业园开展调研

中大咨询人才研究院是中国南方最大的管理咨询公司——中大咨询集团创办的专注于人才领域的研究机构。同时，中大咨询人才研究院也是粤港澳大湾区人才发展联盟的智力支持机构。

中大咨询人才研究院立足粤港澳大湾区，面向全中国，致力于为中国地方政府提供专业的人才发展方案。在人才发展战略制定与评估，人才政策制定、评估与优化，人才发展深度调研等方面具有丰富的项目经验。每年定期发布《中国区域人才政策研究报告》《粤港澳大湾区人才政策研究报告》《粤港澳大湾区城市人才发展环境报告》等一系列研究报告。