【人力资源管理体系优化】

中大咨询人力资源管理职能发展阶段模型，指导企业循序渐进开展人力资源管理体系优化提升工作

【案例】

（一）“三定”案例

H集团：基于投资发展计划的总部和部门岗位编制设计

（二）岗位设置案例

H集团：项目部（矩阵式管控）定岗定编

（三）职位体系梳理案例

H地产集团：职位体系梳理-职位矩阵图

（四）岗位设置案例

H集团：项目部（矩阵式管控）定岗定编

（五）素质模型设计案例

中大咨询素质模型的结构

（六）素质模型设计案例

H集团：核心素质设计——通过对H集团企业文化的解读，提炼核心素质项

H集团：管理素质和专业素质设计

（七）员工绩效评价案例

H地产集团：优秀员工评选方案设计

H地产集团：奖金激励机制设计

(八）项目跟投案例

H集团：中长期激励方案之项目跟投方案设计