【人力资源管理体系优化】
中大咨询人力资源管理职能发展阶段模型,指导企业循序渐进开展人力资源管理体系优化提升工作
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【案例】
(一)“三定”案例
H集团:基于投资发展计划的总部和部门岗位编制设计
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(二)岗位设置案例
H集团:项目部(矩阵式管控)定岗定编
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(三)职位体系梳理案例
H地产集团:职位体系梳理-职位矩阵图
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(四)岗位设置案例
H集团:项目部(矩阵式管控)定岗定编
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(五)素质模型设计案例
中大咨询素质模型的结构
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(六)素质模型设计案例
H集团:核心素质设计——通过对H集团企业文化的解读,提炼核心素质项
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H集团:管理素质和专业素质设计
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(七)员工绩效评价案例
H地产集团:优秀员工评选方案设计
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H地产集团:奖金激励机制设计
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(八)项目跟投案例
H集团:中长期激励方案之项目跟投方案设计
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