中大咨询始终秉持与客户共生共长的核心理念，以专业培训体系深度服务企业人才发展。凭借对行业趋势的精准洞察、定制化的解决方案与全链路协作支持，我们助力合作客户在人才培养领域持续突破，硕果频传！由中大咨询深度合作的五大培训项目，成功斩获多项行业权威大奖 —— 包括第十七届企业数智化学习博奥奖、《培训杂志》第十五届人才发展菁英奖、CSTD第十届企业学习设计大赛金奖等重磅荣誉。这一系列奖项的斩获，不仅是对各合作项目卓越品质的高度认可，更充分印证了中大咨询在培训领域的专业实力与行业影响力，成为我们与客户携手成长、共创人才发展价值的生动见证。
奖项一：《培训杂志》第十五届人才发展菁英奖——品牌学习项目奖
奖项介绍
由新华报业传媒集团主管主办的《培训》杂志，自2005年创刊以来，聚焦企业培训与人才发展领域，已成为行业专业媒体平台。该杂志设立的“中国人才发展菁英奖”，以“菁英”喻粹美与杰出，旨在推动中国企业培训与人才发展事业的进步，促进人力资本最大化，表彰相关领域作出贡献的组织与个人。其前身为2009年“中国人才发展最佳实践评选”，累计超4970家企业参评、1074家获奖，现已是中国企业培训与人才发展领域标杆型的年度品牌活动。
获奖项目：徽商银行股份有限公司“徽航计划”2025年校招新员工岗前集中培训
《培训》杂志2025年度“人才发展菁英奖“评选活动圆满收官！在中大咨询的助力下，经过层层筛选与激烈角逐，徽商银行股份有限公司“徽航计划”脱颖而出，荣膺“品牌学习项目奖”殊荣。这份奖项，是对新员工培训项目具有品牌认知度和价值认可的最佳印证，也是对中大咨询专业实力的有力背书。
▲徽商银行股份有限公司“徽航计划”
2025年校招新员工岗前集中培训获奖证明
中大咨询为徽商银行量身打造的2025年校招新员工岗前集中培训项目，围绕“学习线-文化线-活动线-宣传线-运营线”五大主线系统推进，取得显著成效。“学习线”通过60多位内外部专家授课，帮助新员工快速实现职业蜕变；“文化线”依托文化墙、吉祥物设计大赛等沉浸式融入活动，深化企业文化认同；“活动线”结合10余项文体拓展，促进学用结合；“宣传线”配合定制化VI、专属期刊等多维宣传，增强仪式感与归属感；“运营线”以科学评估与评优体系巩固学习效果。项目累计形成1套管理制度、20+吉祥物、1000+学习心得、30+视频简报等丰富沉淀，系统助力新员工完成从“校园人”到“徽行人”的蜕变，体现了中大咨询在金融行业人才培养领域的体系化构建与深度运营能力。
▲徽商银行股份有限公司“徽航计划”
2025年校招新员工岗前集中培训活动现场
获奖项目：华润电力投资有限公司华南分公司-华润电力华南大区“添火”体系后备人才培训班
中大咨询深度赋能华润电力华南大区“添火”体系后备人才项目之后，该项目同样荣获第十五届人才发展菁英奖——品牌学习项目奖，再度印证了中大咨询在人才发展领域的专业实力。
▲华润电力华南大区“添火”体系后备人才培训班获奖证明
此次获奖的“添火”项目，是中大咨询精准匹配华润电力华南大区人才发展需求的定制化成果。项目采用分层培养模式，通过栋梁班、琼树班、秀苗班精准对接各层级管理者能力跃迁需求，以“训战结合+AI赋能”为核心，实现三大关键突破：构建体系化人才供应链，明确能力模型与学习路径；锻造实战化能力，研发行动学习2.0分析画布，驱动学员攻坚战略课题助力业务发展；借助AI与数字化赋能，升级为“数据+AI”驱动的精准管理模式。该项目此前已获评华润集团“优秀培训项目”、CSTD第九届企业学习设计大赛金奖，此次再获菁英奖，彰显标杆价值。
▲华润电力华南大区“添火”体系后备人才培训班第三季班级合照
依托丰富标杆实践，中大咨询深度融合“咨询+培训+数字化”三位一体服务模式，为企业提供全链条人才发展解决方案：在领导力梯队建设上，打造干部全周期可视化三维图谱，同时通过“数字化时代管理者的九项修炼”，培育能运用数字技术驱动业务增长的时代型管理者；以训战结合赋能，推出AI+行动学习工作坊，针对性解决传统行动学习操作复杂、知识难匹配等痛点，以创新模式提升项目效率与学员实战解题能力；并为企业定制整合数字化运营平台工具，实现培训过程可视化、效果可量化，体现了中大咨询在企业人才发展领域的定制化服务能力与专业赋能实力！
奖项二：CSTD第十届企业学习设计大赛金奖
奖项介绍
CSTD第十届企业学习设计大赛由国内人才发展领域权威机构中国人才发展社群（CSTD）主办，是企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一，累计吸引超700家企业、2000余个学习项目参与，涵盖国企、金融、科技等多个领域，众多世界500强及知名企业均曾参赛角逐，其核心宗旨是评选“能落地、有成效、可推广”的优质学习项目，以“设计科学性、实践有效性、行业示范力”为核心评审标准，通过“初赛—复赛—决赛”三级严苛筛选机制，由行业专家、企业人才发展负责人等组成的评审团进行客观公正评审，其成果不仅成为企业人才发展能力的重要背书，更以可复制的实践经验推动全行业学习从“知识传递”向“价值创造”转型，是衡量企业学习项目质量与成效的核心行业标尺。
获奖项目：安徽省投资集团控股有限公司青年英才计划
CSTD第十届企业学习设计大赛结果隆重揭晓，由中大咨询专业培训实施的安徽省投资集团控股有限公司青年英才计划历经多轮激烈角逐成功晋级决赛，最终荣膺金奖！此次获奖，不仅彰显了项目的卓越品质，更印证了中大咨询在人才培养领域的深厚积淀与专业实力。
▲安徽省投资集团第四期青年英才计划奖杯及获奖证书
在中大咨询的专业培训设计下，安徽省投资集团青年英才计划紧扣集团发展战略，构建“训战研”一体化培养体系，近2年培育期内形成了丰富的人才、实践与机制成果。人才成果方面，紧扣国企干部标准定制培养方案，通过政治素养、专业能力、领导力三大模块系统培育，实现学员全方位成长蜕变，成功锻造复合型骨干队伍，夯实干部梯队基础。实践成果方面，秉持“课题源于实战、成果服务发展”导向，推动学员深度融入核心业务场景，产出多项服务战略发展的成果，有效破解业务痛点与管理堵点，同时通过多元实践锻炼圆满完成重点任务。机制成果方面，沉淀形成可复制推广的“定标准-找差距-提能力-评效果”四阶段闭环培养模式，构建起“政治素养+专业能力+领导力”三维课程体系，打造出可借鉴的“皖投经验”，其成熟培养逻辑已在集团各子公司落地推广。
▲安徽省投资集团第四期青年英才计划活动照
国有企业35岁及以下中层后备青年干部人才培养是项目核心内容，能够精准匹配企业战略发展需求，为国企锻造高素质干部梯队、夯实人才根基。此次金奖殊荣，是对中大咨询培训业务的认可，更是激励。未来，中大咨询将持续输出优质培训服务，为国企高质量发展注入人才动能！
奖项三、四：2025企业标杆学习平台——企业创新学习标杆实践奖；第十七届企业数智化学习博奥奖——业务场景化学习应用优秀奖
奖项介绍
2025企业标杆学习平台由中国教育国际交流协会、上海交通大学等权威机构联合发起，并得到全国工商联、中国高等教育学会等组织的关注。评选已持续十余年，在行业内建立了深厚的积淀和口碑。平台通过发布行业研究报告、组建专家团队评审保障专业性和科学性，是国内企业学习与发展、产教融合领域极具影响力的专业评选。
博奥奖由在线教育资讯网发起，是数智化学习与人才发展领域年度权威奖项，自2008年设立以来坚持“专业、公正、权威、前瞻”原则，已成为该行业最具影响力奖项之一。下设业务场景化学习应用奖特别关注学习与绩效的连接，表彰通过场景化模拟、任务驱动、问题解决等方式，实现知识转化与能力提升的优秀项目。
获奖项目：兴业银行TOP理财经理精进提升培训项目
由中大咨询提供专业培训服务的兴业银行TOP理财经理精进提升培训班，凭借卓越的实践成效斩获两大行业重磅奖项——2025企业标杆学习平台“企业创新学习标杆实践”、第十七届企业数智化学习博奥奖“业务场景化学习应用优秀奖”。两大权威奖项的认可，彰显了项目在数智化学习与人才发展领域的突出价值。
▲兴业银行TOP理财经理精进提升培训项目领奖现场
来源：交大教育集团公众号《荣誉榜单 | 2025企业标杆学习平台颁奖盛典》
在中大咨询的系统培训下，兴业银行TOP理财经理精进提升培训班围绕“打造一流财富管理银行”战略目标，TOP理财经理送教上门专班已覆盖16家分行、1700余位核心财富人员，构建了“知行合一、战略共振”培养新范式。项目创新性构建“知行合一、战略共振”人才培养新范式，通过三大核心举措实现价值落地：一是知识资产化，将培训成果迭代为全行统一的案例集及配套视频，打造标准化赋能武器库；二是经验辐射化，以“送教上门”模式赴各分行分享宣讲，精准赋能一线队伍；三是实战深耕化，通过“质与量”双维度考核、“知行合一TOP榜单”激励及复盘会机制，形成“学习-应用-优化-再应用”的自我强化循环。
最终项目实现全员专业能力提升，沉淀知识资产，构建起多层级协同联动的长效赋能生态，推动业务高效增长。据悉，各专班平均仅用82天完成知行合一转化，合力达成零售代销兴银理财销量约390亿、含权产品销量约183亿的亮眼业绩，成功形成可复制的财富人员培养模式反哺全行。此次获奖是对中大咨询培训服务实力的有力佐证，未来，中大咨询将持续深耕企业人才发展领域，以专业赋能助力企业实现更高质量发展。
奖项五：中国企业评价协会——第二十一届中国企业培训示范学习项目
奖项介绍
“第二十一届中国企业培训示范学习项目”由中国企业评价协会（简称：中企评）权威评定。中企评是国务院发展研究中心于1991年发起成立，是唯一具备企业评价资质的国家级社团法人组织。自2005年起，在22个省市自治区企业教育主管部门的发起和支持下，中国企业教育评价系列活动已成功举办二十一届，活动旨在深入贯彻“科教兴国战略、人才强国战略”，树立人才培养标杆与典范，促进先进企业人才培养经验在全国共享，在企业人才发展评价领域具有广泛影响力与权威性，历年来吸引了千家知名企业申报。
获奖项目：兴业银行杭州分行2025年“兴杭程”全员能力提升培训项目
中大咨询以专业指导培训助力兴业银行杭州分行“兴杭程”全员能力提升项目，成功斩获“第二十一届中国企业培训示范学习项目”殊荣。
▲兴业银行杭州分行2025年“兴杭程”全员能力提升培训项目领奖现场
在中大咨询的专业指导与系统培训下，“兴杭程”项目以总行战略为引领，聚焦“零售+企金”关键岗位，覆盖多层级业务骨干，通过训战结合与行动学习模式，构建“分层攻坚”培养体系，着力打造“七型人才”队伍。项目深度融合党业教育，强化员工政治素养与协作能力，以《综合金融服务落地方案》为核心输出，推动场景方案在试点支行落地，实现“训战即投产”。
依托中大咨询搭建的长效评估与人才选拔机制，项目成效显著。人才培养层面，核心成果体现为全员能力提升与人才储备厚实，项目秉持“业务导向、问题导向”，通过行动学习、业绩跟踪等多维评估构建长效观察机制，择优选拔骨干充实后备业务与数字化人才库，为分行发展筑牢人才支撑；业务赋能层面，以“战略-执行-数据”为核心的综合金融服务落地方案成效突出，通过“课题研究—方案产出—试点验证—全行推广”路径落地实施，打造区域特色服务案例并试点推广，强化公司与零售条线业务协同，有效驱动分行经营指标全面提升，为高质量发展注入持续动力。
荣誉加身是认可，更是全新的起点。未来，中大咨询将继续秉持与客户共同进步的初心，深耕企业人才发展与培训赋能赛道，以更精准的行业洞察、更专业的定制化解决方案、更贴合业务场景的创新设计，助力更多企业打造高质量人才培养体系。我们期待与更多合作伙伴并肩前行，在人才建设的道路上持续突破，共创更多标杆成果，书写互利共赢的新篇章。