2011年开始，中央出台《分类推进事业单位改革实施指导意见》（以下简称《意见》），事业单位改革开始正式推进。《意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

“目前，我国有事业单位110多万个、从业人员3000多万人”，“事业单位集中了我国2/3以上的专业技术人才，广泛分布在教育、科技、文化、卫生等各个领域。”

事业单位改革涉及体制机制调整，关系人民群众切身利益，任务十分艰巨。它本身就是一项复杂的系统工程，需要统筹谋划、顶层设计、配套实施，不断完善机构编制、人事管理、收入分配、社会保险、财政支持等政策，确保改革顺利实施。

2020年在即，事业单位改革进入倒计时，公益一类、公益二类事业单位如何整合优化，所属企业如何进行资产剥离与集中统一监管，事业单位转企改制如何实操落地，是众多事业单位面临的问题。这也是中大咨询多年来致力于研究解决的方向。

中大咨询在28年咨询实战中，为行政类、经营类、公益类事业单位提供咨询+培训+IT整体解决方案，覆盖文化传媒、医院、院校、科研院所等多个行业，在事业单位领域积累了大量研究经验和咨询经验

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事业单位客户（摘选）

典型案例