中电建成都院经营管理序列定级方案优化项目

·  中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司——首批工程设计综合甲级与工程勘测综合甲级单位

  • 成都院经过70多年发展壮大,在能源电力、水务环境、基础设施等领域为全球客户提供规划咨询、勘察设计、施工建造、投资运营全产业链一体化综合服务。

  • 2020年位列ENG中国工程设计企业60强排名第25位、中国承包商80强排名第69位。2021年位列“川企百强”第66位、“四川省服务业企业100强”第25位。

 

·  顺应外部环境变化,构建职业发展多通道——中大咨询助力成都院搭建经营管理职级体系

纵观行业趋势,勘察设计行业竞争格局深化演进,企业市场地域性特征不断弱化,区域型企业异地扩张迅速,市场竞争日益激烈,强化企业市场化运作,打造市场化人才队伍将是未来竞争致胜的重点。在此背景下,成都院面临经营管理转型升级的关键契机,希望建立适应公司发展的经营管理序列职级体系,通过设计评定规则、确定职级标准、规范评定程序等打通市场营销人员晋升通道,完善职工多通道职业发展体系,激发人员活力,为公司业务发展提供有力支撑。

经过科学研究,中大咨询通过以下方面为成都院搭建经营管理职级体系:

  • 设计评定规则:明确职级评定标准构成及各部分构成中的认定规则等。

  • 确定职级标准:确定不同职级的评定标准,包括业绩标准、资历标准、能力素养标准等。

  • 规范评定程序:针对初次定级、晋级评定、降级评定、破格评定等不同情形,明确评定负责人及评定程序。

 

·  成都院夯实人才基础,助力企业高质量发展

在中大咨询为其搭建市场经营管理职级体系的基础上,成都院已形成企业管理、行政管理、市场经营、项目管理、专业技术与后勤辅助6条序列通道,并经过多个序列的资格审查,已有80余名基层人员晋升至高岗级非领导职务(相当于中层领导干部的副处级、处级),获聘资深项目经理、资深专家、首席专家等职务,充分激发了组织和人员的活力,实现以人才促发展。