党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，针对国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，为深入推进新时代国有企业改革发展提供了强大思想武器和科学行动指南。2021年政府工作报告明确提出：深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业。

       持续深化改革是做强做优做大国有企业的强大动力。今年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，国有企业改革已经进入深水区和攻坚期，改革所触及的问题也由浅层逐渐转向深层，改革难度越来越大。中大咨询认为，深化国有企业改革，需要系统观念、辩证思维，加强系统集成，同时要有创新意识、钉钉子精神，打通制度堵点，推动改革落地见效。

       一是要坚持问题、目标、结果导向，加强顶层设计。改革本身不是目的，而是解决问题、实现目标的手段。针对国有企业改革面临的深层次问题，瞄准实现国资国企高质量发展目标，统筹设计改革路线图、细化实施方案，突出重要领域和关键环节、落实重点任务，抓住责任主体、聚焦难点堵点、协调推进相关工作，确保各项改革任务取得实效。

       二是要从实际出发、实事求是，切实解决实际问题。根据企业的功能界定和分类以及所处的行业、发展阶段，研究制定一企一策、对症下药的改革措施，确保改革精准落地。特别是涉及混合所有制、三项制度、公司治理和管理体制等方面的重点难点问题，既要有强力推进改革的要求，又应避免“一刀切”的改革模板，致力于能够释放改革的红利。

       三是要鼓励大胆探索，尊重基层首创精神。鼓励企业因地制宜开展改革试点，可以从单项入手，逐步在面上展开，支持个性化、差异化、多样化的改革探索，真正建立起容错纠错机制，进一步强化正向激励，为改革者撑腰鼓劲，解除后顾之忧，充分调动企业改革的积极性主动性，以钉钉子精神坚定不移地将改革进行到底。

       四是要加强舆论宣传，营造良好氛围。善于宣传国有企业改革发展的优秀成果、典型经验，讲好国有企业改革创新的精彩故事，使社会各界能够全面了解、理解、关心、关注国有企业改革，营造有利于企业改革的良好舆论氛围。要加强国有企业改革理论研究以及对最新理论研究成果的传播。通过深化对国有企业改革规律性的认识，更好地统一思想、明确方向、凝聚共识，稳健务实推进国有企业改革。

       当前我国进入新发展阶段，无论是构建新发展格局、推动经济高质量发展，还是化解外部风险挑战、打造国际合作和竞争新优势，都对国有企业发挥好战略支撑作用提出了全新要求。国有企业必须适应新要求，勇担新使命，紧抓时间窗口，坚持目标引领和问题导向，积极主动深化改革，依靠改革应对变局、开拓新局，以改革创新引领国资国企高质量发展，在构建新发展格局中展现新作为，为全面建设社会主义现代化国家作出重要贡献。

参考文献：

人民网《国企改革瞄准重点难点发力攻坚》

求是网《郝鹏：深入实施国企改革三年行动 推动国资国企高质量发展》

环球网《智库观点｜吕建中：从“切口”入手深化国企改革，进一步激活市场主体活力》