“半年净利润首次超万亿，经营现金流创历史同期最好水平，重大工程项目密集投产，新动能发展势头强劲”……今年上半年，国企央企以深入开展党史学习教育为重要契机，扎实推动改革发展和党的建设取得新进展新成效，经营业绩全面“亮”起来，持续呈现稳中向好、快中提质的发展态势，为中国经济注入活力与动力。

今年上半年，各大国企取得的改革和经济成绩令人振奋，实现了“十四五”的良好开局。而如何利用好这一改革和发展的“窗口期”，进一步推动国企改革创新的发展，实现培育世界一流企业的突破，成为了各大国企下半年需要认真思考的问题。作为许多知名国有企业在国企改革方面的战略合作伙伴，中大咨询总结出如何利用好这一宝贵的改革发展的窗口期的四大法宝：

一是继续提升市场对外开放和区域间合作水平。进入下半年，国有企业要继续积极开展产权交易机构合作，参与共同市场建设，组建区域性产权市场联合体，为境内外各类要素资源跨区域、跨行业、跨所有制市场化配置提供综合服务，服务国家经济战略。同时要抓住“一带一路”所带来的战略发展机遇，探索工程总承包、融资、基础设施资产交易、跨境基础设施资产证券化发展，吸引国际金融机构、国际承包商、咨询机构、行业组织和相关企业，拓宽投资和退出渠道。加强与国际知名机构合作建立专业化服务。

二是进一步健全完善现代企业制度。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。国企要坚持这一改革方向不动摇。对于国有企业来说，要坚持国有企业出资人职责与国有资产监管职责有机统一，发挥国有企业党组织的政治核心作用。积极探索现代企业制度下，国有企业党委和“三会一层”分工与协调，充分发挥党委在保证监督党和国家政治方针在国有企业的执行，参与国有企业“三重一大”问题决策，落实党风廉政建设和反腐败工作的党委主体责任和纪委监督责任，构建和谐劳动关系，领导国有企业思想政治工作等方面的政治核心作用。进而扎扎实实以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

三是推动国资优化布局向纵深推进。国有企业要把提升发展质量摆在更加突出的位置，以高质量发展为打好构建新发展格局攻坚战、持久战作贡献。贯彻推动国有资本向纵深方向发展，一方面吸引更多的社会其他资本与国有资本共同发展，加大对新一代信息技术、新能源、新材料、生物医药等战略性产业投资，积极培育新的效益增长点，抢占未来产业发展制高点。另一方面要丰富国有企业投资和资本结构，发挥各种所有制的优势，提升国有企业投资的质量，改善和优化投资效率，进一步把国有企业的投资优化成有活力、创新力、竞争力、控制力、影响力的真正市场投资主体，推动国民经济健康快速发展。

四是加强改革创新人才队伍建设。国有企业要以“窗口期”和“十四五”为导向，优化改革创新人才结构，培养和引入创新型人才。因此，国有企业要为培养改革创新人才创造良好的软环境，满足人才不断提升的需求，还要促进企业与员工间形成良好的互动关系。这样三管齐下，让优秀的改革创新型人才围绕在国企附近，向深化国企改革的共同目标努力，进而提升国有企业的综合竞争力。

进入2021年下半年，国有企业要继续把国资央企工作纳入构建新发展格局中统筹谋划推进，利用好“窗口期”带来的改革创新的红利，全力推动改革创新重点任务落实落地，确保国资央企完成全年目标任务、实现“十四五”良好开局，为我国经济转型和高质量发展提供不竭动力。

参考文章

人民日报《不断提升我国产业国际竞争力》

经济参考报《用好“窗口期”，下半年央企改革创新全面攻坚》

经济参考报《坚持国有企业出资人职责与国有资产监管职责有机统一》