习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。 党的十八大以来，国有企业贯彻党中央决策部署，深入实施创新驱动发展战略，主动服务国家战略需要，在推动经济社会发展、抗击新冠肺炎疫情、保障和改善民生、推动共建“一带一路”、服务北京冬奥会等方面发挥了不可替代的重要作用。作为众多大中型国有企业合作伙伴，中大咨询总结出国有企业在推进数字化转型中所需注重的三大关键：

一是充分利用数据要素优势，加强数字经济高质量发展规划。国有企业是我国科技创新尤其是数字化重大工程的骨干力量，在科学数据、工程数据和产业化数据等方面，拥有海量的数据资产资源。一方面，国有企业应在发展过程中激活数据要素潜能，坚持自立自强、创新发展模式，以高标准高质量推进数字中国建设；另一方面，政府部门应引导培育国有企业，增加科研经费，使其融入国家科学数据中心建设，推动科学数据与产业化深度融合。

二是注重数字化人才培养，打造数字化转型“人才库”。数字人才是数字经济发展的核心竞争力。目前，与数字经济不断发展形成鲜明对比的是数字人才的巨大缺口和发展不平衡。推进数字人才队伍建设，提高数字经济劳动力供给水平，越来越成为中国经济数字化转型的核心驱动力。在企业数字化转型的过程中，要不断吸纳人才、善用人才、培养人才。一方面，企业与高校、科研机构之间要形成人才对接，积极联动，为数字化人才的锻炼与发挥的搭台；另一方面，企业也要注重提升自身数字化水平能力，通过人才培养、梯队建设等途径，打造数字化转型的“主力军”。

三是深刻理解数字化转型内核，用坚强的定力跑好数字化转型这场“马拉松”。 对于大部分传统企业管理者来说，数字化转型还是新生事物，传统企业推动数字化转型的过程中难免会在内部遇到阻力。让数字化转型落到实处，不仅需要多部门协同，有时甚至需要在组织架构上大破大立。这就离不开企业高层的坚定推动、大力支持。一方面，企业管理者应深刻理解数字化转型的内核、步骤，以及可能面临的阻力；另一方面，还要针对性地制定企业数字化发展战略规划，有序推进数字化转型进程，勇于破除数字化转型过程中的桎浩，坚定不移推动企业走数字化转型道路。

推进国有企业打造原创技术策源地，必须超前布局前沿技术和颠覆性技术，大力发展作为经济新的增长点的数字经济。面对新征程新使命，国有企业应当加快推进数字化转型工作，在数字经济高质量发展中强化担当再续辉煌。

参考文章：

人民日报《改革向纵深推进，国企活力更足》

光明日报《发挥国有企业在数字经济高质量发展中的引领作用》

中国教育电视台《培养数字化人才助力数字经济发展》