企业文化升级与焕新

• 企业进入新的发展阶段提出新的管理要求，原有的文化理念和主张与新阶段的要求不想适应，需要与时俱进，更新升级

• 企业面临转型升级，业务和管理面临重大变化，对组织和个人提出了全新要求，企业文化需要体现和适应新要求

• 企业正处在关键发展阶段或重要时刻（例如公司上市，周年庆典等）需要打造新的品牌形象，输出明确价值主张，需要文化的焕新和内在支撑

• 企业员工群体逐步年轻化与个性化，对文化的需求出现变化，需要在新时代新语境下重塑文化表达，增添文化活力