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人力资源事务性工作繁杂,没有工作标准,不仅处理效率低,而且时常受到员工抱怨
人力资源部门大量的人力物力投入到事务性工作中,没能聚焦战略性、增值性工作,成为公司的管理短板
中大咨询依托30年人力资源咨询服务积累,为企业提供人力资源共享服务中心的流程再造与标准化等技术支持,以及招聘、员工培养等服务,助力企业提升人力资源整体效率。
繁杂事务性工作高效化处理,人力资源工作实现降本增效
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