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来源:
企业的人力资源管理水平滞后于业务发展,亟需懂业务、懂政策、懂人力资源市场的专家进行专业指导,以制定切实可行的改革方案并辅导方案落地
涉及人力资源管理的政策法规众多,人力资源市场也随着经济、人口等因素持续变化,企业制定人力资源方针与战略,计划与方案时需要相关专家进行指导,以确保新的人力资源策略、流程与方案的合规性、有效性且风险可控
人力资源业务伙伴、共享服务中心的建设需要相关的技术支持
中大咨询总结30年人力资源咨询服务经验,沉淀出一批拥有丰富专业知识与咨询实践经验的专家队伍,将借助在人力资源领域精深的专业技能和对领先实践的掌握,为企业的人力资源体系及各模块的优化、改革等提供专业指导与技术支持。
具备精深专业技能,掌握领先实践的人力资源专家的专业指导
最新的人力资源政策法规、市场变化等信息的跟踪与解读
为企业制定契合实际与业务需求的人力资源战略提供技术支持,保障人力资源改革方案的合规性与有效性
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