世界知名中央部属高校绩效改革项目
来源:
中大咨询

该校于1956年建立,是中央部属高校,直属中国民用航空局,也是全球飞行训练规模最大、能力最强,在国内、尤其是世界民航有着极高影响力的全日制高校,中国民航90%以上的机长都毕业于此。

中大咨询世界知名中央部属高校绩效改革项目

一个合格的绩效体系需要具备良好的操作性、客观性和应用性。在该院校的绩效改革项目中,中大咨询明确了项目中存在的主要挑战,针对问题提出自己的解决思路,通过深入调研和标杆案例研究,为学院设计了“三步走”的绩效改革路径,精细化绩效考核指标,加强绩效工资挂钩,循序渐进,分步推进绩效改革。同时,中大咨询项目组还为院校开展多轮培训宣贯,辅导学院多个二级单位制定内设部门及个人绩效管理制度,显著提升了学院教职工对绩效管理的认同度。

学院对该项目成果十分满意,认为通过实施绩效管理改革,能够规范收入分配秩序,进一步完善管理体制,推动管理重心下移,提升学院的整体管理水平上一个新台阶。同时,绩效改革也能够充分体现教职员工的业绩和贡献,调动积极性、主动性和创造性,从而汇聚每位教职员工的力量,推动学院高质量发展。

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