企业组织调研

来源:

中大咨询

•  新冠疫情蔓延对全球经济产生了前所未有的冲击,而面对复杂多变的外部环境,企业往往面临以下问题:

如何保持并提升组织管理效能,持续强化核心竞争力,赢得竞争优势?

如何及时了解员工心理健康状况及思想动态,以更好地关怀员工,提升团队凝聚力?

如何激发员工动力,提升员工工作积极性和忠诚度?使员工能够与组织一起攻坚克难,共同成长?


•  我们建议

基于近30年的组织发展研究及数千家卓越组织的实践经验,中大咨询建议:

通过开展深度组织与员工调研,实时把握组织与员工动态,把脉组织管理现状,洞察员工心声;从企业视角与员工视角多维探索改善方向,实现组织自我更新与效能提升。

企业组织调研

◆ 中大咨询组织调研服务核心优势

线上调研系统 + 全面科学诊断线上采用中大咨询自有的问卷调研系统,系统具备高并发数据处理、百万级数据分析能力,配备专属服务器,可保障千人以上同时在线填写。

提供完整全面的数据统计和分析服务,并可快速导出问卷数据及可视化分析报告;

企业组织调研

线下深度访谈 + 专业化顾问团队访谈:从近千名全职顾问中,根据所调研组织的行业、组织类型等属性,选派管理咨询经验、调研实施经验丰富的专业化团队开展差异化访谈,深度诊断组织管理现状及存在问题,有效获取真实信息,并提出可落地的改进建议。


多维综合实力+优质专家资源:凭借“咨询+培训+IT”综合实力、丰厚项目实践经验、10000+专家资源,从企业和员工视角提供国企改革、数字化、战略规划、组织运营管理、企业文化、人才队伍建设等针对性提升建议


全程跟踪辅导 + 持续评估改善:致力于作为企业成长伙伴,针对调研过程中发现的问题,与企业共同制定可执行的改进方案和高效的实施计划,持续跟进评估,保障落地成效


多元宣传渠道 + 高效动员参与:基于丰富项目运营经验,有效利用官网、公众号、H5推送等多种渠道,采用视觉宣传、活动吸引等推广形式宣导落地,提高员工参与积极性,确保信息获取的全面性及有效性


海量智库资源 + 前沿研究成果共享:不止于解决问题。中大咨询拥有研究院及商学院,通过海量课程资源助力企业员工学习提升,同时亦分享战略规划、组织发展、运营管理、人力资源管理、人才培养等内容的深度研究,为客户分享最前沿、最优秀标杆企业做法,助力组织持续改善


•  项目案例

某国有六大行:覆盖17w+员工开展用人满意度调研,形成38份可视化选人用人满意度调查报告

◆ 多形式全面落实:采用“线上问卷+线下访谈+实地走访”方式科学诊断

◆ 调研范围广:涵盖36家一级分行、2家子公司

◆ 针对性设计:兼顾各下属单位实际情况和各类岗位特点规划设计,挖掘存在问题和背后深层原因

◆ 分类、分机构总结:纵向以岗位类别/条线分类,横向以机构划分,为全行选人用人工作优化提升提供数据支撑和可执行决策建议

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