近日，十三届全国人大第三次会议开幕，政府工作报告中提出了国企改革的要求，基本上明确了今年国企改革的发展方向，可总结为：一个纲领，两个目标，四个落实。

•   一个纲领

       结合政府工作报告中首次提到的“提升国资国企改革成效”，从关于国企改革的定调变动中可以看出，我国在逐步推进国企改革的过程中，不断提出更进一步的要求。

•   两个目标

◆  聚焦主责主业

       这个要求也在今年首次提出，由此可见国企改革不再是按部就班地完成任务，而是对过去改革成果的审视和对未来发展的调整，不断地提出深化国企改革的新要求。

◆  提高核心竞争力

       提高核心竞争力则是提高经济效益、实现高质量发展的必由之路。

•   四个落实

◆  完善国资监管体制

       构建国资监管大格局，以更强的合理推进国企改革。

◆  深化混合所有制改革

       混合所有制改革一向是本轮国企改革的重头戏，结合国企改革三年方案的出台，混改仍在今年国企改革占据重要地位。

◆  基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题

       早在“双百行动”的“五突破一加强”中就提到了解决历史遗留问题。而今年提出明确目标可以看出我国对深化国企改革的强烈决心。

◆  健全市场化经营机制

       在职业经理人制度等相关指引出台后，我国逐步落实市场化机制的完善和健全，体现了国企在改革中的逐步深化。

       随着我国经济进入新常态，国有经济布局优化和结构调整逐渐加快，混合所有制改革也在稳妥推进；国资委重点推进混合所有制改革、内部三项制度改革、规范董事会建设、健全市场化经营机制、国有资本投资运营公司试点、职业经理人制度试点、综合性改革、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题八项重点任务。作为经济脊梁的国企应当更勇于担当，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推进改革工作大局，积极主动投身改革，真正以改革的实绩实效促进高质量发展。

参考文献：
国务院《2020年国务院政府工作报告》
徐怀钰《关于国企改革，看政府工作报告如何指明国企发展方向》