4月15日，新疆机场集团“天地同道”企业文化体系正式发布，中大咨询集团项目总监张煜民应邀为现场近200位中高层管理者和员工解读文化内涵。（点击查看新疆机场集团官方新闻☞丝路国门 天地新程 | 新疆机场集团升级版企业文化体系发布）

▲新疆机场集团领导为“天地同道”企业文化体系揭幕

面对世界百年未有之大变局和全球经济新格局，国家坚定不移推进“高水平对外开放”。中央赋予新疆“五大战略定位”，为新疆打造亚欧黄金通道和向西开放桥头堡、发挥丝绸之路经济带核心区优势、从内陆腹地走向开放前沿、从地理边缘变为陆心枢纽按下加速键。

在此背景下，新疆机场集团主动融入国家战略和新疆经济社会发展大局，勇当国家向西开放和建设空中丝绸之路的先行军，致力成为引领新疆经济社会高质量发展的新引擎，于“十五五”开局之年推动企业文化升级，奏响战略与文化同频共振的协奏曲，激发改革发展与转型升级新动能。

中大咨询项目组秉持“成就客户”的价值观，深度参与并全程赋能新疆机场集团企业文化升级；本着“只做精品”的专业追求，不止于输出文化升级方案，更助力新疆机场集团管理层达成文化共识，协力让文化成为企业“十五五”高质量发展的“底层算法”。

▲中大咨询集团项目总监张煜民解读“天地同道”企业文化体系

新疆机场集团“天地同道”企业文化体系，扎根于新疆百年民航史，传承机场集团优秀文化基因，既彰显了“天地相依”的行业属性——天依地载、地因天兴，又阐明了“同道致远”的行动共识——同超越、共向新，夯实了企业的生存基座和文化基座。

▲新疆机场集团“天地同道”企业文化体系

在全球地缘冲突此起彼伏的当下，中大咨询在世界变局中洞悉产业动向，助力新疆机场集团将“丝路国门”的独特性、“世界航空”的高占位、“志搏云天”的大气魄融入中华民族伟大复兴战略全局，以“正·新·诚·毅”的核心价值观引领全体员工“启天地新程”、打造“新枢纽、新生态”。

中大咨询观点

新疆机场集团此次企业文化升级，不仅是站在“十五五”新起点的历史性总结，更是在国资国企改革深化关键节点上的前瞻性思考。

文化是企业在改革深水区凝聚共识、破浪前行的“稳定器”与“动力源”

企业改革触及既有的利益格局，面临组织惯性的阻力，单纯依靠行政命令或制度约束，往往收效有限，甚至引发隐性对抗。通过文化升级为改革松土，可为改革铺就柔软而坚实的认知与思维基础，让改革在共识中稳步推进、在稳定中激发活力。

文化是企业在不确定时代锻造战略韧性、实现可持续发展的“活力基因”与“免疫系统”

在环境快速变化与不确定性持续增加的背景下，企业的长期竞争力越来越依赖于组织韧性——适应变化、抵御冲击、持续学习与敏捷创新的能力。企业文化不只为企业塑魂，更是构建成长成功的底层逻辑，可以让企业在顺境中不迷失、在逆境中不涣散，将外部挑战转化为锤炼内功的契机。

文化升级的成功，关键在于从“文本”到“行为”、从“理念”到“管理”的深度渗透与闭环运营

文化建设的最终价值不在于形成精美的手册、响亮的口号，更多体现在真正改变组织中每个人的选择与行为。这意味着，文化升级迭代必须与企业的发展战略、业务开展、人才选拔、干部任用、评价激励等经营管理环节深度耦合，形成闭环。