十三五期间，全国各地纷纷出台人才政策吸引人才流入，国内各大城市人口净流入强。为吸引更多人才，各地普遍放开了户籍限制，并逐步放宽限购政策，鼓励支持人才安居落户。但新增就业人员流入全国一线城市、新一线城市后，人才平均薪酬难以匹配高额房价，人才安居需求日益加剧。为更好的留住人才，各地积极完善人才安居政策，通过丰富多样的扶持方式、逐渐加码的激励力度、多样化的住房供给等形式，不断提高的住房运营水平等举措，全方面提升地区人才安居环境，增强城市引才力。

根据全国人才安居方面各项举措和成效，报告梳理出未来十年人才安居方面的发展趋势：

  趋势一：双轨道补贴并行体系逐步完善，补贴形式逐渐丰富；

  趋势二：多渠道增加人才安居房来源，社会资金参与度逐步提升；

  趋势三：逐步建立多层次住房市场，实现人才住房供应多元化；

  趋势四：人才安居产品供应结构比例进行调整，紧贴人才需求；

  趋势五：人才安居房保障体系制度逐步完善；

  趋势六：人才安居房运营及配套服务将逐步规范完善。