2023年央企“科改”“双百”考核揭晓,哪些企业脱颖而出?一起探寻其成功之道

 前 言 

近期,国务院国资委向中央企业发布“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果。“科改行动”“双百行动”是国务院国资委组织开展的国企改革专项工程,旨在打造更多改革创新的“样板”和“尖兵”。那么,是哪些企业在2023年的考核中脱颖而出?相较2022年,考核又呈现出哪些变化趋势?

一、 哪些企业在2023年央企“科改”“双百”考核中脱颖而出?

2023年中央企业所属“科改企业”“双百企业”专项考核中,涉及“科改企业”349户,评出标杆74户、优秀88户、良好105户、合格72户、不合格10户;涉及“双百企业”303户,评出标杆66户、优秀77户、良好88户、合格62户、不合格10户。

1、处于优势领域和承担链长任务的央企集团表现更优

34家“科改行动”“双百行动”整体成效突出的中央企业名单中,能源、通信等我国较有优势的央企集团,以及承担链长任务的央企集团排名普遍上升。

表1 2023年整体成效突出的中央企业

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能源类央企集团上榜企业最多,约占1/3(11家),且前十名中有7家便是能源类央企集团。其中,中国南方电网有限责任公司相较2022年依然名列第一,国家电网有限公司新增上榜。其次是通信类和工程建筑类央企集团分别有4家企业上榜。其中,中国电信集团有限公司新增上榜,中国移动通信集团有限公司排名上升8名。此外,上榜的9家链长企业中,除中国铁路工程集团有限公司下降4名,2家排名未变(分别为排名第1的中国南方电网有限责任公司和第3的中国核工业集团有限公司),其他企业均为排名上升或新增上榜。

2、实业企业与科研院所成绩突出

获得“标杆”或“优秀”成绩的“科改企业”“双百企业”共305家。这305家企业在行业门类分布上呈现出显著的梯队特征。其中,制造业企业和科研院所的数量远高于其他行业领域,分别为90家和84家。第二梯队的企业类型则集中在建筑业、信息技术及能源生产与供应领域,分别为33家、32家和26家。行业门类的分布与中央企业科技创新、引领行业转型的使命担当高度吻合。

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▲图1 2023年获得“标杆”“优秀”的科改、双百企业行业分布


在90家获得“标杆”或“优秀”的制造业“科改企业”“双百企业”中,超过一半(共52家)是装备制造相关的企业,是我国“大国重器”所处的相关领域,包括铁路、船舶、航天航空、电气机械等领域。

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▲图2 2023年获得“标杆”“优秀”的科改、双百企业行业分布

在84家获得“标杆”或“优秀”的科学研究和技术服务业“科改企业”“双百企业”中,超过一半(共45家)是工程相关领域,这与我国优势产业领域(能源、建筑工程等)高度匹配。

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▲图3 2023年获得“标杆”“优秀”的科改、双百企业中科学研究和技术服务业企业细分领域分布

其次,从这84家企业的集团所属行业领域看,高度集中于能源(34家,占比约为40%)、建筑工程(13家,占比约为15%)、装备制造(12家、占比约为14%)领域,表明在过去的2023年,这三个领域的中央企业高度重视国企改革且成效突出。

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图4 2023年获得“标杆”“优秀”的科改、双百企业中科学研究和技术服务业企业的集团所属行业领域分布


二、相较2022年,考核呈现出哪些变化趋势?

我们为在2023年中央企业“科改行动”“双百行动”专项考核中取得优异成绩的企业感到欣喜,其中不少是中大咨询集团的客户,我们亦感到与有荣焉。与此同时,我们对2022年和2023年的考核结果进行比较,发现国务院国资委的此项考核有以下变化趋势。

1、成绩上升少,下降多,考核愈加严格

对比2022年的考核结果,剔除75家不参与2023年考核的企业后,2023年的考核中,考核结果“不变”的企业194家,考核成绩“上升”的企业46家,远低于考核成绩“下降”的企业数,考核成绩“下降”的企业共213家。此外,新增参与2023年考核的199家企业中,大部分企业能得到“合格及以上”的成绩,不合格的企业仅为9家,其中,“标杆”和“优秀”的企业共77家,占比约为39%。

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图5 2023年科改、双百考核的企业成绩变化情况

2、上升:优秀的企业愈加优秀

2023年考核成绩为“标杆”的140家企业中,76家在2022年的考核中便为“标杆”,另外39家新增参与考核的企业在考核中直接取得“标杆”的成绩。其次,46家考核成绩“上升”的企业同样主要集中于制造业、科学研究和技术服务业,这与整体表现突出的行业领域一致,而这46家企业中,21家在2022年的考核中成绩为“良好”,22家成绩为“优秀”,即取得成绩提升的企业,本身便是相对优秀的企业。从中我们可以发现,优秀的企业更加优秀,且企业也需要通过自身努力,保持乃至提升考核成绩。

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图6 2023年考核成绩为“标杆”的140家企业在2022年的成绩分布


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图7 2023年考核成绩“上升”的46家企业在2022年的成绩分布

3、下降:约半数企业进入下滑通道

尽管在2023年取得成绩上升的企业多数本身便相对优秀,但其成绩提升并不容易。相反,在2022年取得“合格及以上”成绩的企业,在2023年中,仅约一半能够实现成绩保持或提升。其中,2022年考核结果为“标杆”企业共163家,但仅76家继续保持“标杆”成绩,成绩保持率为46.63%;2022年考核结果为“优秀”的企业共188家,其中79家实现了成绩保持或提升,占比42.02%;2022年考核结果为“良好”的企业共134家,其中68家实现了成绩保持或提升,占比50.75%。这表明,企业改革与发展如逆水行舟,要持续保持好成绩并不容易,尤其在迈入改革深水区后,更加考验企业的改革定力。

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图8 2022年和2023年各企业考核结果成绩交叉分布


三、结语

作为国务院国资委组织开展的国企改革专项工程,“科改行动”“双百行动”不仅有中央企业,也有地方企业。在以上的中央企业考核结果中,我们可以肯定的是,国企改革正越发深入到改革的深水区,优秀的企业正加强改革,不仅仅是为了在考核中获取一个好成绩,更是为了打造面向十五五及更长远未来的企业竞争力。在此过程中,中大咨询集团有幸为众多的中央企业提供相关咨询服务,不仅助力企业在考核中取得“标杆”“优秀”成绩,更是以专业服务为企业的高质量发展赋能。欢迎与我们联系,交流标杆企业实践经验。

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