1.市场化的概念：

市场化是指用市场作为解决社会、政治和经济问题等基础手段，即利用价格机能达到供需平衡的一种市场状态。在开放市场中，市场化机制以市场需求为导向，竞争的优胜劣汰为手段，实现资源充分合理配置，效率最大化目标。

2.人才工作市场化的意义：

完善要素市场化配置是建设统一开放、竞争有序市场体系的内在要求，人才作为劳动力要素的重要组成部分，是其中一环。遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势，是发挥人才第一资源作用的关键。

3.人才工作市场化的演进：

中大咨询认为，在人才工作发展不同阶段，政府、市场和用人单位因发展进程和资源禀赋的差异，形成了三种人才资源开发和配置的运行体系，根据政府职能发挥程度，分为政府干预控制型、政府参与引导型和政府服务辅助型。

图：政府—市场人才发展角色演化模型

资料来源：中大咨询