2019年被认为是国企改革的关键一年。从工资总额管理到授权放权，从央企兼并重组到央地合作混改，从“双百”推进到区域“综改”实施……国企改革持续向纵深推进，迈向综合施策深化期。一项项亮眼的数据，印证了国企发展质量与效率的提升。

     混合所有制改革，一直是国资国企改革的重要内容。中大咨询根据近期相关报道，总结了2019年国企混改成效和经验。

2019年国企混改成效及部分经验

       财政部数据显示，2019年1至11月，全国国有及国有控股企业营业总收入557455.3亿元，同比增长6.4%。其中，国资委监管的中央企业营业收入同比增长5%，利润增速更是高达9%，有效发挥了国民经济“稳定器”“压舱石”作用。央企混改也在持续向纵深推进，2019年新增混合所有制企业超过1000户，通过资本市场、产权市场引入社会资本超1500亿元。

       2019年，国企混改呈现出有序推进，规模扩大，出现“以混促改、改求实效”的趋势。第四批混改试点名单公布，160户企业纳入其中，资产总量超过2.5万亿元。到2019年，中央企业混改比例达到70%，比7年前提高了20%，参与混改的企业70%的企业利润获得了较大增长。京沪高铁等上市，加速了铁路资产证券化步伐。特别是以联通、东航物流、黄金珠宝等以战略型投资的混改企业，改制效果好，出现“引战、改制、激活、提效”的混改链条。

       在2019年国企管理年会上，专家指出，“引战、改制、激活、提高”的国有企业混改逻辑链条，是目标倒逼式的改革链条，由最终目标层层倒逼，形成一个目标体系。目标催生正确的途径，也是正确的路线图，这是我国国有企业在混合所有制改革中的新创造、新探索，是试点试出来的新经验，实践出真知，试点试出新局面。

参考资料：

人民日报海外版《经济体制改革，要牵好“牛鼻子”》

中国网财经《2019国企管理年会在京举行专家齐聚为国企改革建言献策》

证券时报《2019年国企改革迈出四大步明年混改强调战略投资者》