近日，全国204户企业被确定纳入“科改示范企业”名单。“科改示范行动”为国企在融资渠道、完善治理、强化激励等方面提供了新机遇，入围的国有科技型企业应紧紧把握住科创板新机遇、新特点，加速推进改革发展。

       “科改示范行动”的推出，在很大程度上是受到创新驱动发展战略的影响，叠加此次疫情所带来的不利影响，这显然更加凸显出我国企业在自主创新方面的紧迫性，尤其是对于央企和国企来说，更应该做好创新发展的典范。

       传统企业和科技企业都在着力尝试以新的方式利用数字技术，并以更好的运营效率、价值主张、产品、客户体验和参与模式进入到市场，利用数字技术和能力创建和捕获新的业务价值，与外部变化保持同步，并在市场中保持竞争力。因此科技型企业要想在未来发展中占的先机、保持优势，要积极发展数字经济，探索数字化转型，充分发挥科技型企业主体作用、促进实现融通创新，进一步激发科技创新动能。

       中大咨询结合过往“双百行动”、科技型企业改革以及国资国企改革实践，认为本次科改示范行动方案五方面内容的重点不仅仅是撰写行动方案或报台账，更重要的是要关注市场化改革过程中主要矛盾点，根据文件精神，结合企业战略，落地改革方案。

       近日，国资委领导调研某“科改示范企业”时指出，未来，国有企业应当抓住“科改示范行动”有利契机，将深化市场化改革与提升自主创新能力有机融合，在重点难点问题上率先取得实质性突破，充分激发各类人才的活力动力，努力争当改革样板和自主创新尖兵。当前重点是进一步优化完善改革方案，并以扎实作风狠抓改革方案的落实落地，争取早日取得显著成效，为更多科技型企业提供有益示范。

       结合25年丰富理论与实践积累，中大咨询从混改及专项行动计划的公司治理体制机制、市场化选人用人机制、市场化激励约束机制、激发科技创新动能和加强党的领导和建设五方面内容出发，针对改革中的矛盾点设计了“科改示范行动”九大模块解决方案①混合所有制改革；②公司治理结构；③任期制和契约化管理；④职业经理人制度；⑤工资总额；⑥中长期激励机制；⑦通过人才发展激发创新动能；⑧数字化改革激发创新动能；⑨坚持党的领导，加强党的建设。通过九大模块，明确战略目标，清晰当前发展中的核心问题，以问题为导向确定发展战略，才能在改革中保持初心，不偏离企业发展的航向。

参考文献：

国务院国有企业改革领导小组  《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》
证券日报  《国资委公布204户“科改示范企业”名单》
中大咨询  《科技型企业市场化改革示范行动——从文件到实践》