2022年，是国企改革三年行动的收官之年，中央企业普遍掀起改革热潮，总体已形成了改革的风气和态势，大幅提升了国有企业活力和效率，向建设世界一流企业迈出坚实步伐。按照要求，三年行动主体任务要在6月底前完成，年底前实现全面收官。如何进一步健全制度、提高效率，是接下来国企所面临的共同课题。

国企改革三年行动不仅是一项改革任务，更是一项政治任务。国有企业要切实抓好改革实效，扎实做好“后半篇”文章，持续深化推进好各项改革收尾工作，进一步巩固改革成果，实现改革成果稳固化、制度化，确保经得起历史和实践检验。针对下一步计划，各级部门和国有企业应遵循以下三点准则，继续推动国企改革高质量发展：

一是采取更加有力的措施，坚决打赢收官攻坚战。要坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦未完成的任务，找准“症结”、分析原因，采取更加有力、更加有效的办法举措，挂图作战、倒排工期、协同工作，全力破解改革中的难点、痛点、堵点问题，全力高效完成国企改革三年行动各项任务。

二是坚持激发创新精神，为深化改革实现高质量发展提供动能。中央企业标杆深化开展科改示范行动，积极打造原创技术策源地，以科技驱动代替要素驱动，实现高质量发展的深层次动能转化。不断加强科技研发投入，不断实现有效科技转化，不断加强人才队伍建设。中央企业坚持党管人才，汇聚五湖四海英才积极建设人才高地，营造良好科技创新生态，弘扬科学家精神、培育良好创新文化，推动协同开放创新，不断推动企业强化科技创新主体地位，把准战略方向，超前布局前沿技术和颠覆性技术，加强基础研究和应用基础研究，加大关键核心技术攻关力度，促进产业链创新链深度融合。

三是切实抓好改革实效，扎实做好“后半篇”文章。要以决战决胜的劲头和信心，持续深化推进好各项改革收尾工作，进一步巩固改革成果，实现改革成果稳固化、制度化，确保经得起历史和实践检验。同时要在全面完成国企改革三年行动的基础上，扎实做好国企改革“后半篇”文章，全力推进提质增效三年行动和扭亏减亏三年攻坚行动，以高质量改革实效向党的二十大献礼。

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