作为国民经济中的“顶梁柱”、“压舱石”，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

加强党的建设是提升国有企业党组织领导力、增强国有企业内部凝聚力、激发国有企业活力和创造力、推动国有企业做强做优做大的重要法宝。加强国有企业党的建设，要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。

国务院国企改革领导小组办公室在不久前召开的专题推进会中表示，国有企业改革三年行动实施以来，国有企业党的领导党的建设取得了一系列重大成果，党的领导与公司治理有机统一路径更加清晰，党建工作与改革发展生产经营融合更加深入，干部职工干事创业积极性明显提高，党的领导党的建设在推动改革落实中发挥了重要政治保障作用。 

会议还强调，国有企业要在落实三年改革行动中学思践悟，推动改革，推动党的领导党的建设与深化改革、生产经营深度融合，推进党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一，大力弘扬企业家精神，激励在改革发展中担当作为，强化监督协同持续推进正风肃纪反腐，深入落实好三年行动中加强党的领导党的建设重点任务。

在与某省级电力研究院展开的党建项目中，中大咨询结合企业现状和调研结果，发现企业在党建工作中存在以下问题：

◆ 未能全面审查当前企业党建工作是否符合党中央各项规定及要求

◆ 对企业当前党建工作水平缺乏全面的辩证的认识，与一流党建工作之间存在一定差距

◆ 对当前党建工作存在的问题认知不清不全，或有一定认识但找不到对策发力点

◆ 缺乏对当前党建工作特色亮点进行发掘和培育，难以形成企业党建品牌

针对以上痛点难点，中大咨询根据企业自身情况，依照相关规定要求为客户设计专属党建工作方案，并最终带来如下收益：

◆ 发现企业党建体系的缺陷，明确企业现有的党建水平，四对接“体制对接、机制对接、制度对接和工作对接”现状。s

◆ 为重构适于企业实情的党建体系开展前期工作。

◆ 基于电科院的意识形态现状，构建新型员工意识形态管控模型。

◆ 提升企业党建工作的成熟度，以高质量党建引领高质量发展。

2022年是国企改革三年行动收官之年，国有企业应继续以高质量党建为引领，充分发挥各级党组织在改革攻坚中的作用，统筹做好混合所有制改革、任期制和契约化管理、国有资本布局等各项改革工作，确保三年行动高质量收官。而作为国内管理咨询行业的领先者，中大咨询将继续为各合作伙伴的改革助力，以更优质的服务和更优化的方案推动企业发展。

参考文章

国务院国资委 《国务院国企改革领导小组办公室召开以高质量党建引领国企改革三年行动，弘扬企业家精神激励担当作为专题推进会》

中国经营报 《以高质量党建引领国企改革三年行动》