2021年10月15日，广州市市政工程设计研究总院有限公司（以下简称“广州市政总院”）任期制与契约化管理及薪酬绩效体系优化项目正式启动。广州市政总院领导班子及各部门负责人与会，中大咨询副总裁陈彤携项目全体团队出席。

广州市政总院始建于1949年，是我国最早成立的市政设计院之一，目前已成为一家大型综合性甲级工程咨询设计研究院，在国内市政工程勘察设计领域享有较高的知名度，在广州地区市政设计行业处于领先地位。

会上，中大咨询副总裁陈彤就本次项目背景进行了充分阐述，详细介绍了新一轮国企改革的现状、经理层任期制和契约化等核心内容，并提出在新一轮国资国企改革背景下，人力资源改革的重要趋势是战略导向和问题导向，既要直击矛盾，明确存在的突出问题，又要站在大时代背景下找准改革发展的战略目标，明晰战略方向。

随后，项目经理谭睿详细介绍本次项目的具体内容及项目安排，涵盖项目模块、项目总体思路、输出成果、实施计划、项目成员等。通过项目情况的介绍，广州市政总院的相关人员对本次任期制与契约化管理及人力资源咨询项目有了具体的认识和了解，不仅明确了各部门、各单位需要配合完成的工作，更强化了广州市政总院与中大咨询的信任基础，帮助项目顺利推进。

“各单位、各部门要积极配合中大咨询的相关工作，实现岗级体系、薪酬体系、绩效考核三大体系的衔接和落地，进一步提升企业的效益，实现高质量发展”广州市政总院最后强调。

近30年来，中大咨询集团专注国有企业改革，重点关注企业数字化转型、可持续发展和管理创新领域。致力于深耕建筑工程与勘察设计行业，为建筑工程企业提供了极具行业特色、全方位的管理咨询与培训服务，助力建筑工程企业解决核心问题，激发组织活力，提升管理效能。长期合作伙伴涵盖中建、中交、中铁建、中电建等八大建筑央企以及地方建筑工程与勘察设计龙头企业。