近日，中大咨询与某知名对外贸易集团就其子公司的岗位体系咨询项目进行了初步的交流。

据悉，该子公司是目前中国最具实力和影响力的专业展览公司之一。公司拥有一支130人的专业办展队伍，下设4个分公司。其经营业务包括主办、承办、合作举办各类大型国际博览会、组织出国展览和策划组织大型商业活动等。

在与该公司的初步交流中，中大咨询了解到，该公司是行业中的领头羊，发展迅速，业绩显著；虽然是国企，但与市场一线接触最多、最快、最紧密，因此，在人员数量和企业规模快速发展的同时，对企业自身管理也提出了更高的要求。人是企业的根基，对企业人力资源管理要求也日益提高。但就目前而言，该公司岗位体系建设尚不健全，这是人力资源管理的基础，未来公平的薪酬体系、绩效考核、培训、职业发展等都将以此为基础。本次项目中，该公司希望能够配合其企业的发展现状和战略前景，以岗位体系的重新调整和建设优化为主要方向，为其人力资源的优化配置以及自身管理的提升打下良好的基础。

在接下来的时间里，中大咨询将与该公司进行更加深入的沟通交流以及考察，从而对该公司的现状问题有一个更加清晰和全面的掌握和评估。