近日，粤港澳大湾区人力资源数字化转型论坛在广州天河区林和西横路希尔顿酒店隆重举办，中大咨询作为论坛唯一智力支持机构参与其中。

本次论坛延续了去年十一月“粤港澳大湾区人才创新发展大会”高规格的特点，是中大咨询“粤港澳大湾区三部曲”的发展篇。活动现场组织大湾区实践的重要主体——企业方参会，以落地实施为主，助力企业把握大湾区和数字化发展机遇。

作为建设粤港澳大湾区的重要主体，企业该如何把握纲要带来新的历史发展机遇，人力资源管理如何全面拥抱数字化，从而支撑成为企业发展的核心引擎，这成为当下企业人力资源和IT负责人面前的重要议题。

论坛邀请了中大咨询研究院院长黄斌全博士对企业数字化转型背景下的人力资源发展趋势进行专业解读。黄斌全博士通过2个数据为大家点明了粤港澳大湾区已经形成了产业数字化和数字产业化双螺旋上升的格局特点。

他提到，在技术变革、消费升级的趋势下，企业进行全方位数字化转型则需要把产品与服务、业务模式、组织和IT架构上作为转型的重点，其中，组织的变革对企业的人力资源提出了新的要求和挑战。因此，企业的人力资源要为企业数字化转型助力则要抓住9个趋势。

作为中国咨询行业的领导者与开拓者，中大咨询以专业为信仰，深度研究粤港澳大湾区规划和企业数字化转型领域，一直在参与并见证企业的快速发展，为各个行业的标杆企业提供了优质的咨询服务，助推粤港澳大湾区战略的实施。未来将继续发挥优势，协助企业升级。