中大咨询人才政策闭环管理模式模型©

中大咨询人才政策相关咨询项目覆盖人才政策闭环管理全过程。在人才政策制定、实施与优化过程中,通过“政策制定前有调研—政策制定中有目标—政策发布前有论证—政策实施中有跟踪—政策实施后有评价”的循环,使得人才政策不断优化、合理,促使人才工作不断完善。

中大咨询人才政策闭环管理模式模型

中大咨询人才研究院是中国南方最大的管理咨询公司——中大咨询创办的专注于人才领域的研究机构。

中大咨询人才研究院立足粤港澳大湾区,面向全国,致力于为中国地方政府提供专业的人才发展方案。在人才发展战略制定与评估,人才政策制定、评估与优化,人才发展深度调研等方面具有丰富的项目经验。每年定期发布《中国区域人才政策研究报告》《粤港澳大湾区人才政策研究报告》《粤港澳大湾区城市人才发展环境报告》等一系列研究报告。

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