10月29日—10月30日，“2025 第十一届企业文化建设发展大会”在陕西西安隆重开幕。本次大会以“现代企业制度下的企业文化创新与升级”为主题，来自全国各地的企业文化专家、学者、企业文化社团负责人以及企业家代表300多人共聚一堂，聚焦企业文化建设升级创新方法与领先实践进行分享交流与碰撞，为新时期企业文化赋能高质量发展建言献策。

▲第十一届企业文化建设发展大会现场（西安）

企业文化建设发展大会现场会议主要分为专家主旨演讲和企业实践分享两个部分，其中专家主旨演讲部分由以国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春为代表，包括中大咨询集团副总裁付露宇在内的5位专家从不同视角对企业文化建设的创新探索进行分享；在企业实践经验分享环节，来自中国铁路、中国有色金属、华润电力、长沙银行、中陕核工业集团等8家优秀企业代表对各自企业文化与品牌建设的优秀案例进行分享。

▲国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春作主题分享

在专家主旨演讲环节，中大咨询集团副总裁，企业文化与品牌事业总经理付露宇以《让文化更“闪亮”——企业文化与品牌的一体化打造》为主题进行分享。付露宇回顾了多年企业文化工作与管理咨询实践，尤其结合大量不同企业的文化项目咨询经历，对企业文化建设与有效落地中的常见挑战进行分析，提出要更好地兼顾“闪亮”（好看）和“有效”（有用）这两个文化建设基本需求。

▲中大咨询集团副总裁付露宇分享《让文化更闪亮——企业文化与品牌的一体化打造》

作为在企业文化与品牌建设领域深耕近20年的实战派咨询专家，付露宇在分享中指出，虽然企业文化的有用和实效是根本目标，但是也面临着企业文化的价值和效用难以衡量和评价的难题。企业文化的价值存在间接性、系统性和长期性的特点，使得企业文化工作短期“效用不明显”，进而形成领导“缺乏持续性关注”、“资源配置不足”等被动局面。因此，企业要尽量让文化更“闪亮”，通过挖掘文化的独特性和品牌化打造，使得企业文化更够脱颖而出，吸引内外的关注和共鸣，为进一步文化落地和深入发挥效用奠定基础，创造机会。

▲中大咨询集团副总裁付露宇现场主题分享

付露宇结合企业文化与品牌建设的趋势，指出企业文化和品牌的一体化打造是构建有生命的企业文化的重要举措，现场简要分享了企业文化进行品牌化打造的五个重要路径和策略，并结合咨询项目实践中的经典案例进行说明，为企业文化建设更“闪亮”提供有益借鉴。

作者 | 中大咨询

中大咨询集团原创成果，版权受法律保护。如需转载，请微信添加好友或致电全国服务热线：400-9933-161。