内容简介

本书主要是一部理论研究著作，试图从理论角度对企业大学功能进行探讨。本书主要读者对象是从事企业培训和企业大学理论研究的理论工作者和部分对企业大学理论感兴趣的企业培训和企业大学实务工作者。整本书涉及文献研究、对企业大学功能的质与量的研究、案例分析等多方面详尽的内容。作者的体会是，即使是纯粹做实务的人，如果有时能够静下来读一点理论书籍，也会开阔视野、升华思维，实务工作会更加游刃有余。如果您对企业大学实务感兴趣，建议阅读本书作者与其他两位作者合作的《培训革命：世界著名企业大学的最佳实践》一书。

作者简介

王微见，曾任大型企业驻外商务代表、大型民营企业董事总经理、外资企业常驻管理顾问，近二十年从事管理、咨询和培训的经验。主要研究领域包括项目管理、流程管理、人务资源管理和零售管理。主持了广州日立电梯有限公司技术发展战略规划、产品研发流程优化设计、广东电视台人力资源管理综合提升、广州电视台人力资源管理综合提升、东莞广播电视台电视台人力资源管理综合提升、广百集团总部组织架构设计，广百股份组织变革与广东中烟营销队伍薪酬体系整合设计和丹田房地产公司高管薪酬激励体系设计等项目。