数字人才作为数字经济的核心要素，对推动数字经济高质量发展的作用至关重要。随着各产业数字化转型进入更深的阶段，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增。本期周刊从发展趋势、专题研究和技术洞察等方面搜集整理相关知识文档和热点政策，为读者分享能源领域的最新研究和重要信息（文末附下载方式）。
6月21日，工业和信息化部官网公布工业互联网专项工作组办公室印发《工业互联网专项工作组2023年工作计划》（下称《计划》）。《计划》围绕政策体系、基础设施、创新体系、融合应用、产业生态等方面提出11项重点行动和54项具体措施。
□ 行业研究
教育元宇宙是教育科技领域的一项重要创新，它将改变教育的形式和内容，促进教育的均衡化和科学化发展，为我国社会的可持续发展提供强有力的支撑。报告分为七个章节，旨在从需求、理论、技术、建设和管理方面，探讨教育元宇宙的发展和创新，既反应当前教育元宇宙的技术和产品现状，也探讨教育元宇宙的未来趋势和发展方向，为教育元宇宙的未来发展探索最优的路径。
在新一轮科技革命和产业变革的背景下，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》明确将区块链技术划分为数字经济的核心技术之一，区块链产业政策相继发布，法律监管与技术体系逐渐完善，产业生态模式已经逐步形成。这不仅促使区块链技术人才需求加剧，也同步推动着区块链人才培养的变革。报告立足于国内信息技术产业发展趋势与人才培养需求，广泛调研了信息类等用人单位和培养单位，全面分析了我国区块链人才培养的发展现状与实际需要，为制定区块链人才的能力结构、培养机制、教学方案、企业人才发展等提供了详实数据、给出了应对策略。
通过打造数字化人才队伍体系，畅通数字化人才职业成长路径，有效支撑电力企业新型电力系统建设及数字化转型，以完善的培养体系及健全的人才发展通道牵引数字化人才成长，运用科技力量助力实现“双碳”。
□ 数字化管理体系
人瑞人才、德勤中国：产业数字人才研究与发展报告（2023）
本报告观察中国产业数字化进程现状，发掘企业数字化转型中的关键问题，分析数字人才现状与发展趋势，并给出具有针对性的数字人才发展问题解决方案。
基于丰田人才精益模式的能源互联网企业员工数字化能力培养路径分析_杨娜
本文基于丰田人才精益培育模式，分析能源互联网企业数字化人才能力特征，从构建培养基地、制定吸引机制、制定发展机制、制定考评与激励机制等方面提出数字化人才培养的路径。
本文探索“三维四力”能力模型支撑的全员数字素质提升体系，在数字素质测评、员工培训、认证与选拔、配套机制完善以及常态化运行与迭代升级上做出了有益的尝试和探索，形成“数字化综合业务应用平台+数字化员工”模式，通过数字化赋能员工。
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