中国高新区人才政策观察一：广州市黄埔区、广州开发区—— 点面结果，系统推进政策引才留才

广州黄埔区、广州开发区作为粤港澳大湾区科技创新枢纽核心区,坚定不移实施人才强区战略，先后出台系列政策、丰富引才育才方式。目前，该地人才政策呈现三大特点：一是重点明确，高层次人才队伍建设目标贯穿政策设计与执行始终；二是覆盖面广，惠及高层次人才、技能人才、港澳人才、青年人才、创新创业人才等全梯队；三是系统性强，从规划到措施性文件到实施细则，整体内容完善，有效确保了政策落地。

为进一步促进重点产业人才引进，黄埔区采取在产业政策中嵌入人才支持举措的做法，对生物医药、新基建等领域的重点人才群体提供加码支持。

表广州市黄埔区、广州开发区重点产业政策中的重点支持人才

重点产业	重点支持人才	支持举措
生物医药	在生物医药、生命科学领域具有丰富的研究经验和较强的创新能力的高层次人才	鼓励引进培养高层次人才…在区杰出人才、优秀人才、精英人才遴选名额上给予重点倾斜，最高上浮50%。
生物医药	重大科技创新平台、重点生物医药企业或机构引进的优秀青年人才	对重大科技创新平台、重点生物医药企业或机构引进的优秀青年人才，对其在本区购买的广州市首套住房给予50万元一次性购房补贴，补贴金额不超实际购房金额的50%。
新基建	数字经济领域的创新创业领军人才	对数字经济领域的创新创业领军人才，给予最高1000万元的创业资助和最高1000万元的投资奖励。
新基建	数字技术企业引进和培育的技术骨干人才	支持数字技术企业引进和培育技术骨干人才，对入驻人力资源服务产业园的人力资源服务机构为数字技术企业选聘高端或紧缺人才的，经认定按猎头费用的50％给予奖励。