文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。所以文化建设是企业发展的根本需要。

当今世界已进入文化管理时代、文化致富时代。企业文化是企业核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。

那么如何通过企业文化建设引领创新发展？

1. 坚持行业特色

将先进的现代企业经营理念、企业精神融入企业文化建中，打造服务与现代企业特点相结合的独特品牌，树立个性鲜明的企业形象。

2. 坚持以人为本

把人的因素摆在企业管理的突出位置，充分信任、尊重和关心各族员工，努力满足员工物质生活、精神生活等多方面的需求，把员工的自我发展和价值实现与企业发展结合起来。

3. 坚持服务发展

紧紧围绕党的十九大精神和“十三五”发展规划。从企业的发展目标、经营战略、业务特点、员工构成等出发，有的放矢地进行现代企业文化的设计与建设。

4. 坚持不断创新

积极借鉴先进的管理理念和企业文化建设的优秀成果，用创新的思维对现有的企业文化进行整合、提升和创新，进一步弘扬时代精神，与时俱进，积极探索。

因此，企业文化是企业建设的重要部分，是企业“基业常青”的重要保障，文化理念是企业文化建设的核心所在。