党的十八大提出'创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理'。十八届三中全会审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，强调'严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致'。新一届国务院工作规则明确规定'国务院及各部门要推行绩效管理制度和行政问责制度'。政府财政绩效、组织形式市场化运作等改革趋势已是建设创新型、法制型、廉洁型、服务型政府的大势所趋。

我国事业单位对市场化改革经历了喜忧并存，由于对事业单位及市场化等概念的曲解，在改革的实践操作中，出现了一些体制上的问题和过度市场化的现象，影响了改革的整体化进程。

在市场经济条件下，为促进经济建设和社会事业协调发展，这需要各地政府统筹地区实际，为事业单位的市场化改革预留发展空间，更需要面临改革任务的事业单位本着对“事业”负责的态度，切实转变观念，主动适应市场竞争，依靠服务和创新实现事业发展的新跨越。

同时，需要政府转变职能定位，合理引导，不断创新，尽快建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合社会事业自身发展规律的、充满生机和活力的新机制。

在某种程度上，当前的事业单位市场化改革也是一场输不起的战争。只有尊重市场，适应市场，才能在这场改革中走的更远。