在互联网技术快速发展的新经济时代，企业越来越需要能够应对市场变化的能力和人才。今天企业界的共识是，只有科技创新和人才培养是根本的制胜法宝，快速学习能力是企业最需要具备的能力，而支撑这一切的背后，站着的就是企业大学。

企业大学是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的虚拟化或器物化的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。

中大咨询理论结合实际，在企业大学专业领域深度耕耘，并将多年研究和实践成果打造了中国企业大学研究第一案例库，2011年再度出版企业大学专题性研究书籍《企业大学做什么：企业大学功能及其对组织学习能力的影响研究》，形成了本土企业大学研究的第一品牌。

同时，我们为企业提供量身定做的企业大学建设方案，主要有以下思路：
•　以课程体系为突破口，通过年度培训计划推行课程实施，与此同时完善师资和其他支持资源建设，确保课程体系逐步落地落实；
•　以为了实现关键人才梯队建设而设立的培训项目为突破口，通过年度培训计划逐步推动培训项目系统化、成熟化，逐步落实完善课程体系，与此同时完善师资和其他支持资源建设；
•　以搭建企业大学为起点，建立战略模式、组织体系、课程体系、师资体系、人才体系和学习平台系统，从而完成培训体系框架搭建，在此基础上逐年完善和优化。

中大咨询认为打造标杆企业大学应以最佳实践为基础、以效果为导向，不同阶段专注打造极致的核心能力进而形成良好的口碑。