火爆的万圣节带给企业文化建设的启发和思考

节日、活动、仪式……这些本质上都是文化的载体与反应,年轻人热衷于这些节日和活动的时候,就在不知不觉中接受了其背后追求平等、个性自由的文化理念,这就都给了我们企业文化建设一些启发和思考。

周六晚上,一个人在家里上网,忽然门铃声响起,打开门,几个穿着万圣节装扮的孩子在门口异口同声地说:“不给糖就捣蛋”,顿时一股暖意涌上心头,赶紧从家里拿出一把糖果分给孩子们,孩子们都高高兴兴的跑开了。

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近年,越来越多国人开始参与到万圣节中

这样温暖的场景让我想起最近这几天,不管是在微信朋友圈中,还是酒吧、商场、学校、公园等场所都弥漫着一股火爆的万圣节气氛。与此相对,网络上、媒体上的一些老古董、老学究又开始批判国人崇洋媚外,数典忘祖了。

这几年,笔者一直在在思考这个问题,为什么国人,特别是小朋友、年轻人大都对西方的节日(诸如万圣节、圣诞节、愚人节、情人节等)特别热衷,而对我们中国传统的节日却没有感觉?难道这仅仅是一个“崇洋媚外”所能解释的嘛?再说,小孩子知道啥叫“崇洋媚外”?

为此,这几年,我开始有意识地和参与这些西方节日的孩子们作交流,倾听他们内心最真实的想法,我发现这些孩子们之所以喜欢西方的节日,其实并没有别的目的,纯粹就是因为好玩,有意思,和崇洋媚外没有任何关系。

细思之后,我发现西方的节日大都形式简单并且有趣味,只需要简单的、成本很低的道具(比如说万圣节只需要一件披风,一个面具,一个南瓜灯即可),男女老幼就可以平等地参与其中,有非常好的体验感,特别是针对小朋友和年轻人而言更是如此。西方的节日背后折射了西方追求平等与个性自由的文化理念。

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西方的节日大都形式简单并且有趣味

而反观我们中国的传统节日,往往是只注重吃和家庭团聚,背后折射的是家庭伦理这样的文化理念,在适合小朋友和年轻人的体验感和参与感方面非常欠缺,比如中秋节,我们的习俗是一家人团聚在一起赏月、吃月饼,这种形式会对于小朋友和年轻人而言枯燥无味,在参与感和体验感上大打了折扣;比如端午节,虽有划龙舟、包粽子等仪式活动,但是受制于客观条件的限制,并不具有广泛的参与性。

节日、活动、仪式……这些本质上都是文化的载体与反应,年轻人热衷于这些节日和活动的时候,就在不知不觉中接受了其背后追求平等、个性自由的文化理念。

这就都给了我们企业文化建设一些启发和思考:当80后,90后的年轻人成为职场主力军的时候,我们要想成功的策划、组织企业文化活动、仪式,就必须一方面紧扣企业的理想和价值观不断提炼文化DNA,文化体系;另一方面要在内容和形式上尊重员工的心理需求和喜好特点,创造良好的互动参与体验,正所谓“把握需求、制造惊喜”这样才能真正取得好的效果。

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