近日，国内大型保健酒业集团人力资源项目顺利举行中期汇报会。汇报会上，项目组重点讲解了薪酬管理现状存在的问题及薪酬体系设计的初步思路。企业客户赞许了中大咨询项目组取得的阶段性成果，表示对集团总部、销售公司、酒业酿造公司薪酬体系构建的成果性文件充满期待。

该集团成立于1993年，是由一家有着近80年历史的海口饮料厂稳健发展而成的国有股份制上市公司，营销网络遍布全国大江南北。该集团专注健康生态食品，形成了以保健酒为主导，健康白酒、健康食品和饮料、贸易等为辅助的产业发展格局。集团生产经营产品不仅具有深厚文化底蕴，更融合高新酿造技术，获得良好的市场反映，市场份额迅速扩张。本次项目的主要目的是通过对集团原有薪酬体系的梳理和现状分析，对公司的薪酬体系和绩效考核等进行重新的规划建设，使之更有针对性、区分性和激励性，以期吸引更多人才。