近日，中大咨询携手总部位于海南省的国内大型保健酒业集团，就其薪酬激励体系项目签署了合作协议，双方均表示将全力相互配合，群策群力，圆满完成本次项目。

该集团成立于1993年，是由一家有着近80年历史的海口饮料厂稳健发展而成的国有股份制上市公司，营销网络遍布全国大江南北。该集团专注健康生态食品，形成了以保健酒为主导，健康白酒、健康食品和饮料、贸易等为辅助的产业发展格局。集团生产经营产品不仅具有深厚文化底蕴，更融合高新酿造技术，获得良好的市场反映，市场份额迅速扩张。

本次项目的主要目的是通过对集团原有薪酬体系的梳理和现状分析，对公司的薪酬体系和绩效考核等进行重新的规划建设，使之更有针对性、区分性和激励性，以期吸引更多人才。

在接下来的工作中，中大咨询将通过引入岗位评估，确定各岗位在集团中的相对岗位价值，为各序列或各岗位薪酬水平的确定及薪酬的晋升调整奠定相对公平合理的基础。此外，将薪酬体系与绩效考核相结合，构建合理的薪资结构，以吸引人才，留住人才以及激励人才。以此为基础，集团将逐步优化人力资源结构，建立完善的人力资源管理体系。

中大咨询表示，在本次的项目中将坚持严谨、认真、专业的态度，做好前期准备调研、中期规划实施、后期跟进反馈，每一个步骤每一个细节都力求卓越，保证效果，同时贯彻贴心服务的宗旨，给企业客户一个满意而卓有成效的项目成果。