面临核心人才流失压力——某铝业公司薪酬绩效项目启动
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中大咨询

日前,中大咨询与某铝业公司就其人才激励的人力资源管理咨询项目正式签署了合作协议。

据悉,该公司是集团中铝冶炼、铝加工、铝服务全业务布局中重要的一环,作为集团全资子公司,是铝冶炼中的重要主体,目前二期工程即将完成投产,年满产量合计达50万吨。

作为技术密集型、人员密集型行业,核心人力流失、新员工占比增大,严重影响业务运转,同时存在极大的安全隐患,该客户企业决定推进薪酬绩效项目。公司直接从该省国资委供应商目录中选取排名领先、薪酬绩效咨询项目经验丰富的中大咨询,并在日前签订了正式的合作协议。

本次项目主要是为构建人才激励体系,中大咨询将从物质激励(薪酬策略、薪酬方式、薪酬结构、薪酬调整)、精神激励(职业发展)等方面为其提供有效的解决方案,拟通过薪酬晋升、岗位晋升提供双通道,并向核心岗位核心人才倾斜,实现全员激励、重点激励,确保人才供给,支撑业务发展。

接下来,中大咨询将与该客户企业携手共进,一同使该企业薪酬绩效项目顺利完成。

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