近期，中大咨询与重庆渝富高质产业母基金私募股权投资基金管理有限公司（简称“渝富高质产业母基金”）正式达成人力资源优化项目合作。中大咨询将围绕“产业升级 + 人才驱动”双轮战略，对基金的人力资源体系进行系统性优化，全面提升人才效能，赋能基金高质量、可持续运营。
▎项目摘要
| 合作客户 | 重庆渝富高质产业母基金私募股权投资基金管理有限公司 |
| 客户定位 | 重庆渝富集团旗下产业母基金，响应重庆市“长风”行动计划 |
| 项目主题 | 人力资源优化项目 |
| 服务内容 | 组织架构体系优化、薪酬管理体系优化、绩效管理体系优化、人才发展体系建设等专业领域 |
| 核心目标 | 围绕产业升级与人才驱动双轮战略，系统性优化基金的人力资源体系，全面提升人才效能 |
| 服务提供方 | 中大咨询 |
▎行业背景
当前，国企改革深化提升行动纵深推进，国有资本投资运营平台与产业基金作为推动国有资本做强做优做大、培育新质生产力、服务区域高质量发展的重要载体，正持续完善市场化经营机制与激励约束机制，人才管理体系与薪酬激励效能的迭代升级成为平台类企业激活组织活力、服务战略落地的关键命题。
▎客户背景
重庆渝富高质产业母基金私募股权投资基金管理有限公司（简称“渝富高质产业母基金”）是重庆渝富集团旗下产业母基金，于 2025 年 3 月成功落地，响应重庆市“长风”行动计划，聚焦推动科技成果转化与产业升级，以“产业升级 + 人才驱动”双轮战略推动基金高质量、可持续运营。
▎服务内容
本次合作聚焦三大价值维度：系统性优化基金的人力资源体系、全面提升人才效能、赋能基金高质量与可持续运营。
渝富高质产业母基金于 2025 年 3 月成功落地，本基金响应重庆市“长风”行动计划，旨在推动科技成果转化与产业升级。围绕“产业升级 + 人才驱动”双轮战略，本项目对基金的人力资源体系进行系统性优化，全面提升人才效能，赋能基金高质量、可持续运营。
▎项目意义
本次合作是中大咨询深耕产业母基金人力资源体系建设的代表性实践。中大咨询将充分发挥 30 余年管理咨询积淀与基金行业服务经验，与渝富高质产业母基金团队紧密协作，输出既符合产业基金监管要求、又支撑“产业升级 + 人才驱动”双轮战略的人力资源优化方案，助力渝富高质产业母基金以人才效能升级支撑科技成果转化与产业升级使命，也为政府引导基金体系下产业母基金的组织人才建设贡献可复制的实践样本。
▎关于本次合作
人力资源体系优化对产业母基金的价值是什么？
人力资源体系是基金战略落地与人才效能释放的关键基础——向上承接科技成果转化与产业升级使命，向下牵引人才引进、培养、激励与保留的全链条运行。对产业母基金而言，伴随基金规模持续扩大与投资节奏不断加快，人力资源体系的迭代升级，是支撑“产业升级 + 人才驱动”双轮战略的关键抓手。
中大咨询在产业基金人力资源咨询领域有哪些经验？
中大咨询始于 1993 年，拥有 30 余年管理咨询实践经验，已服务多家产业基金管理机构与政府投资平台，深度理解基金行业组织运行规律与人才管理特征，能够为基金管理团队提供兼具市场化深度与落地精度的一体化解决方案。
渝富高质产业母基金是一只什么样的基金？
渝富高质产业母基金是重庆渝富集团旗下产业母基金，于 2025 年 3 月成功落地，响应重庆市“长风”行动计划，聚焦推动科技成果转化与产业升级，以“产业升级 + 人才驱动”双轮战略推动基金高质量、可持续运营。
本次合作对政府引导基金体系下产业母基金有什么借鉴意义？
渝富高质产业母基金以人力资源体系优化为牵引，全面提升人才效能、支撑双轮战略落地的实践，将为同类产业母基金完善组织人才建设、支撑战略使命提供可借鉴的样本，也推动政府引导基金体系下产业母基金管理水平的持续提升。
▎关于中大咨询
作为国内领先的管理咨询机构，中大咨询始于 1993 年，拥有 30 余年管理咨询实践经验，为大型企业提供全域的人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源战略规划、组织架构体系优化、薪酬管理体系优化、绩效管理体系优化、人才发展体系建设等专业领域，积淀 20000+ 卓越实践案例，汇聚 10000+ 专家资源，世界 500 强中国企业覆盖率 70%+，服务网络覆盖全国 30+ 省份。