近日，为助力企业在复杂经济环境中突破发展瓶颈、抢抓结构性机遇，江苏江阴市周庄镇商会于中山大学举办专题培训活动。中大咨询副总裁、大制造事业部总经理孙翊球，中大咨询副总裁、企业文化与品牌事业部总经理付露宇受邀出席并作专题分享。江阴市周庄镇企业家代表及青年商会代表参加培训，共探企业破局增长之道。

基于当前制造业盈利难、转型难、提效难、招人难等痛点的深刻洞察，孙翊球老师以《新竞争态势下的企业变革之道 —— 打通战略、组织、人才核心堵点，实现破局增长》为题展开分享。他围绕 “战略定方向、组织提效率、人才强能力” 核心逻辑，结合多行业标杆案例，拆解企业发展中的核心梗阻，提供可落地的破解路径。孙翊球强调，跑马圈地式的野蛮增长时代已然落幕，当下制造企业需升级 SOT 管理体系，以精准战略取舍锚定发展方向，通过组织协同提升运营效率，依托科学人才选育激活内生潜能，在向内挖潜中抓住结构性机遇，实现高质量破局增长。

▲孙翊球老师专题分享现场

面对年轻的企业家群体以及家族企业传承中的企业文化冲突问题，付露宇老师以《文化驱动-激发企业穿越周期的澎湃力量》为主题，分享了企业文化作为隐性的核心竞争力在企业发展中的重要作用，尤其在充满不确定性的时代下，企业面临转型升级中，观念冲突、思维惯性往往成为制约企业变革的重要阻力。付露宇指出，企业文化是企业经营管理行为和决策的结果，跟企业发展的战略、组织管理和人力资源等密切相关。因此营造好的企业文化需要回到企业具体的管理和决策场景中来，回到干部的领导力上来。同时课程上进一步分享了如何抓住企业文化建设过程中的关键命题，更系统有效地推进企业文化建设工作以及新时代下企业文化面临的挑战等相关内容。

▲付露宇老师专题分享现场

本次培训聚焦新竞争态势下的企业发展核心痛点，为企业家学员提供了战略解码、组织协同、人才赋能以及企业文化建设的全面视角和有益启发。未来，中大咨询将持续发挥在战略、组织、人才、文化等领域的体系化研究与实战落地优势，助力企业在复杂经济环境与变革浪潮中向内挖潜、锚定核心赛道，实现稳健前行、长效增长与跨越周期的高质量发展。