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蓄力再出发丨福州国资集团携手中大咨询举办本年度首场战略培训讲座
蓄力再出发丨福州国资集团携手中大咨询举办本年度首场战略培训讲座
为深入学习新一轮国企改革深化提升行动的前沿动态，更好地推进集团战略规划落地实施，近日，福州国资集团举办开年首场战略培训讲座，特邀中大咨询集团党委副书记、副总裁夏冰博士主讲。集团副总经理主持会议，集团领导班子成员及全体员工、所属企业主要领导及...
中大咨询受邀出席武汉凌云建筑装饰工程有限公司“2024年度经营计划编制”培训会并做专题授课
中大咨询受邀出席武汉凌云建筑装饰工程有限公司“2024年度经营计划编制”培训会并做专题授课
为积极响应集团公司宣导要求，对标集团公司第十次党代会战略目标，找准差距，科学、高效组织2024年度经营计划编制工作，近日，武汉凌云建筑装饰工程有限公司成功举办了“2024年度经营计划编制培训会”，邀请了中大咨询总监张升老师担任培训讲师。此次...
砥砺歌行丨中大咨询近期骨干培养项目精编回顾
砥砺歌行丨中大咨询近期骨干培养项目精编回顾
复杂多变和不确定性日渐增强的挑战性环境下，骨干员工扮演着至关重要的角色。他们不仅是公司日常运营的支柱，也是未来发展的核心力量。因此，许多企业都十分重视骨干培养，以培训提升这些骨干员工的综合素质和能力，进一步增强组织的竞争力。
砥砺歌行丨中大咨询近期新员工培养项目精编回顾
砥砺歌行丨中大咨询近期新员工培养项目精编回顾
作为中国培训咨询行业的领航者，“新员工培养”一直是中大咨询学习与发展的拳头产品。数十年来，我们服务了超过5000家大中型企业，与数百位培训负责人进行了深度交流，只为帮助大家更深入地去了解各行业标杆企业的优秀做法，打开领先企业新员工培训的“黑...
兴业银行杭州分行数字化人才培养项目荣获CSTD学习设计大赛金奖！中大咨询为分行数字化高质量发展增添强劲动力！
兴业银行杭州分行数字化人才培养项目荣获CSTD学习设计大赛金奖！中大咨询为分行数字化高质量...
近日，由中国领先的人才发展平台CSTD主办的第七届企业学习设计大赛举行决赛路演，兴业银行杭州分行：数智兴“杭”——数字化人才培养项目斩获CSTD设计大赛金奖！
快讯！祝贺广东联通数字化新人特训营荣获CSTD学习设计大赛金奖！中大咨询全力助推广东联通构建数字化人才培养体系
快讯！祝贺广东联通数字化新人特训营荣获CSTD学习设计大赛金奖！中大咨询全力助推广东联通构...
点赞！最新发布的CSTD学习设计大赛金奖花落广东联通数字化新人特训营项目！——中大咨询连续两年助力联通开展该特训营项目，得此殊荣，与有荣焉！
以创新驱动发展！中大咨询受邀出席中国船舶集团改革创新能力提升专题培训班
以创新驱动发展！中大咨询受邀出席中国船舶集团改革创新能力提升专题培训班
日前，中国船舶集团综合院教育培训与管理研究中心（中国船舶集团党校）开展了为期4天的中国船舶集团有限公司改革创新能力提升专题培训，中大咨询集团受邀作专题授课。
推动外部董事高效履职！中大咨询受邀参加惠州市国资委所属企业外部董事履职能力提升培训班
推动外部董事高效履职！中大咨询受邀参加惠州市国资委所属企业外部董事履职能力提升培训班
为进一步建立健全现代企业制度，完善所属企业法⼈治理结构，有效提升各企业外部董事与董事会专业素养能力，近日惠州市国资委所属企业外部董事履职能力提升培训班开班。中大咨询集团党委书记、集团总裁朱益宏博士，中大咨询集团党委委员、研究院院长黄斌全博士...
回顾：洞察平台公司化债与转型前沿，平台公司如何紧抓发展机遇？
回顾：洞察平台公司化债与转型前沿，平台公司如何紧抓发展机遇？
日前，中大咨询开展了以「平台公司化债与转型前沿」为主题的系列直播。中大咨询将政策解读与领先实践相结合，不断变革与创新，站在前线研究并回答了平台公司在高质量发展时期面临的新课题，在特定历史机遇下为平台公司如何转型出谋划策。
赋能转型，助力中国联通数字化转型的人力资源优化和重组
赋能转型，助力中国联通数字化转型的人力资源优化和重组
近期，中大咨询通过广东联通2020人才规划项目、贵州联通数字化转型人力资源管理优化项目，帮助联通集团实现数字化转型的人力资源优化和重组。
国有企业党组织如何有效发挥作用
国有企业党组织如何有效发挥作用
在实践工作中，如何正确认识国有企业党组织应发挥的作用？如何准确把握不同类型国有企业，包括国有全资、独资、控股、参...
知识驱动的组织——吴能全教授演讲摘录
知识驱动的组织——吴能全教授演讲摘录
2000年的时候，我提出了“五桶金”的观点。我认为，从20世纪80年代改革开放开始，中国的市场经济发展大概需要5...
胜任力模型开发新法初探
胜任力模型开发新法初探
我国企业界关于胜任力的实践应用是近几年才开始兴起的，且发展非常迅速。然而，我国企业界在应用胜任力的实践中也碰到了...
行动学习法在流程优化项目中的应用
行动学习法在流程优化项目中的应用
行动学习法是一种通过不断反思并与行动相结合的方法,是“在干中学”、“在反思中学”的循环过程,这一方法在世界500...
组织学习与学习型组织的比较研究
组织学习与学习型组织的比较研究
无论是在学术界，还是在企业实践界，人们往往容易混淆组织学习与学习型组织这两个概念。然而，二者有紧密联系，但二者又...
《培训革命》
《培训革命》
企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。 本书选取了10家著名全球化公司和中国本土企业的企业大学作为标杆案例，为企...
《企业大学做什么》
《企业大学做什么》
本书主要是一部理论研究著作，试图从理论角度对企业大学功能进行探讨。本书主要读者对象是从事企业培训和企业大学理论研...
《胜任能力模型设计与应用》
《胜任能力模型设计与应用》
主要介绍了胜任能力模型的概念、构建以及基于胜任能力模型的职位体系设计等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读...
学习与发展：中国企业高适应能力的引擎
学习与发展：中国企业高适应能力的引擎
当前内外环境下，中国企业必须对价值创造的主体——人，进行全面地审视，并发挥人力资本的最大效能，要思考如何发挥每个...
招商银行学习与发展调研报告
招商银行学习与发展调研报告
报告深入招商银行，对其企业大学招银大学的研究及分析报道，对中国银行业的人才培养发展有重要启发作用。